不义超人异界行 第一百五十九章经济热寂

这个世界是混沌的，任何的一个微小的变化都可能引发不可控制的巨变，一只蝴蝶可以在大海上引发一场风暴。

组织如此巨大的庞然大物更是一举一动都会产生巨响，哪怕组织一直以来都很低调，但现在组织已经庞大到不能隐藏自己了，海贼、海军、猎人，只要在大海之上就难免会知道组织。

有人称呼组织为影子政府，因为组织在很多地方就是真正的统治者。

在世界政府势力薄弱的地方，在海军鞭长莫及的地方，在有无数声音呼唤的地方，组织就存在在那里。

东海可可西亚村，一片宁静祥和，在这里有大片的橘子园，是与世无争的地方，但因为这里地处交通要道，是来往商船都要停靠的小岛，所以岛屿虽然物产不多，但也富足。

在这里有一个退休的海军，她是当地的大地主，带着两个女儿依靠卖橘子度日，日子倒也悠闲。橘子是大海上必须的维生素来源，所以种橘子确实有销路。

但这样的工业落后地区自然符合组织的拉拢条件，所以在几年前组织就在可可西亚村进行了投资，建立了生产橘子罐头的工厂，向全世界输出橘子罐头。

但随着工厂的扩建，工厂和当地的大地主发生了剧烈的冲突，在退役海军的带领下地主们团结起来反对工厂扩建，并且认为工厂严重污染了当地的环境。

这件事情在当地闹得很大，可见随着组织的发展，也已经开始和落后地区有了矛盾，这就是全球化的坏处。

因为组织毕竟是外面的投资者，符合当地利益才会受欢迎，一旦威胁到当地利益，组织就会受到反对。

可可西亚村只是众多矛盾的缩影，问题的关键就是工厂扩建之后，当地的果农生产的橘子不满足工厂的需求，工厂就要从其他地方进口橘子。

也就是说现在的情况是要铲掉当地的橘子树，然后从其他地方进口橘子，看似相当不合理，但这就是资本的运作，资本是逐利的，倾倒牛奶，养猪场安乐死这些看似浪费的行为内在都是有经济内涵的。

现在从其他岛屿进口橘子要比本地种的橘子质量更好，价格更加便宜，这个结果当然就是选择进口。

原因也很简单，因为经济流通中金币是一直增加的，这样一来可可西亚村的物价和工资一直在涨，果农要花钱请人买农药，成本也一直在升高，于是卖到加工厂的橘子价格就越贵。而工厂因为一直招收工人，工资其实也是一种在配合物价升高的，这就导致工厂的产品在售价不变的前提下，利润越来越少。

可以说可可西亚村经济繁荣了好几年，现在热度过去，经济繁荣的负面影响出现了。

组织的工厂当然要为了自己的利益来办事，自然选择更低价的原材料来维持产品的售价，也维持工人的工资，但为了达到这个目的就需要扩建工厂，扩大规模，同时吸收更多的工人，来防止当地治安的恶化。

“小小的一个可可西亚村，现在却成为了组织关注的重点，经济学还真是有趣。”肯特忍不住说道。

肯特现在依旧化身s，微服私访解决组织的问题，和他一起的还有著名学者欧尔比雅。

欧尔比雅知道经济学是肯特的理论，不过她不以为然：“你所提出的所有理论的前提都是执行人是理性的，特别是经济学规律更是希望每个花钱和赚钱的人都是冷冰冰的机器。但事实上并不是如此，人类不会按照经济学来行动，经济学并不是真理，只是一个参考罢了。”“所以我也不认为用经济学就能解释历史。”

“有个参考就很好了。”肯特说道：“你对可可西亚村的情况有什么看法？”

“这是无解的问题，只能让一部分人做出牺牲。”欧尔比雅知道这个村子发生的事情在其他地方也一样存在，所以组织必须想办法解决问题。

其实就是因为产业升不了级，所以到达了经济学的热寂。罐头工厂、大地主、工人都想要发展，奈何没有更多的空间给他们。

“这个问题并不是无解，只是难解，你有没有发现发生类似冲突的地方都是原材料加工厂？都是并不需要太多技术的低端产业。”

欧尔比雅点头表示知道：“一开始工厂的出现是多方获利，组织赚钱，大地主赚钱，当地工人赚钱，而这些钱都是从罐头的利润中出现。可是现在罐头的销售价还是没变，工人工资在增加，地主的费用在增加，组织赚的钱也在减少，现在就是所谓的利润的分配，首先工人肯定是得到了一份利润，剩下的就是农场主和组织到底要如何分。”“组织的想法是引入更便宜的原材料，维持工人的分配份额不变，不给地主分了。但地主却不同意，希望组织少赚点，继续从他们那进货。”

利润就这么多，现在就是谁赚多谁赚少的事情，工人这一份肯定不能少，那地主和组织的矛盾自然就出现了。

“你再想想？”肯特说道：“还有其他的解决方法么？”

“还有？还有就是动摇工人的利益，从外地引入更廉价的工人，让原来的工人去另谋出路，或者就是提高罐头的售价。不过我不看好这种两种方法。”欧尔比雅看得很清楚：“还有就是开发新罐头，如果能有一款更加畅销的产品出现的话，那么就有更多的利润，倒是可以维持现在的发展。”“说到底还是因为工业化不是万能的，工业发展会遇到利润的瓶颈，然后就是分配的问题了。”

肯特点头：“o，你确实是个学者。要是在历史上的话，遇到这样的情况一般都是发动对外战争了，扩大收入，缓解矛盾，地主和组织可以全力去抢夺其他地方的资源。”“或者是发动内战，消耗内部的人员，减少分配的数量。”

内战和扩张就是热寂的自我调节，现在组织要面对的就是这个问题，要是不解决，组织就不可能再有更好的发展。