心理咨询大师 第二十三章 “我是老总″俱乐部

刘威刚说完。

一对老伴急匆匆地走了进来。

“文伢子，怎么跑到这里来了，找得我们好苦呀。”老头说。

“我正在和刘总谈一个赚钱的项目……”刘文说。

“项目？什么项目？快跟我回去吧。”

老伴拉着刘文的手，往门口走，转过身来，对着刘威一脸陪笑。

“他是我儿子。”又指了指脑袋。

“脑子有些那个了。”

“哦，大妈大伯，别急着走，您儿子——没看出什么不对呀。”刘威故意说。

“小师傅，本来嘛，也没什么，自从上个月参加一个什么‘我是老总俱乐部之后，就开始变了……本来也是事业编职的职员，生活还过得去……..”老伴解释道。

“我是老总俱乐部？没听说过呀。”刘威有些疑惑。

“只要交钱就可以加入呀，而且加入的没有一个是真当老总的，全是想过一把老总瘾的……这不，就开在这栋楼的第十八层呀。”

“噢，我刚来这里，还不太熟悉。”

“刘总，不瞒你说，我是那里的第一期成员……他们态度可真的好，所有的人把我当真的老总一样对待。”刘文来了兴趣。

“就是做戏做得太逼真了，还以为自己真的是个老总了。”他妈妈说。

“只是收费有些贵——”刘文看了一眼他老爸老妈。

“也不晓得他花了多少钱？反正我银行卡里的三万元被他一个月花光了……”他爸有些气恼。

“哦，有这种公司？……”刘威说。

…………

打发走了他们仨，刘威对均子说，“走，我们去那家公司见识见识去。”

均子本来就是刘威的跟屁虫，巴不得去走走。

坐电梯径直来到了十八楼。

“我是老总俱乐部”几个镶金边的招牌特别显眼。

“两位先生好”还没走到门口，一位年轻漂亮的员工笑脸迎了上来。

“你们这里是老总俱乐部吗？”

“是呀，请问您是朋友介绍来的吗？来——这边坐！”女孩将他俩引入茶室，马上就有服务生倒茶、介绍。

“我们这家俱乐部，是全球首家，创意奇特新颖，完全可满足客户对自身价值的更高追求……”

“听说价格不菲。”

“确定，这一点我们不否定，但物有所值，我们针对的客户本来就是有钱人，满足他们对境界、层次方面的追求。至于价格，有三个套餐，可供您选择。”

“哪三个？”

服务生双手递过一张精美的宣传册。“第一个套餐，每天一万元，可做一般公司的老总。第二个套餐，每天一万五千元。在这一天里，你可当集团公司老总。第三个套餐，每天二万元，您可做跨国公司的老总。”

“确实有些贵。”

“先生，先别说价格，请先听我介绍我们俱乐部……如果您选第一个套餐，那么，这一天，我们安排有四十号人，听您发号司令，包括财务部、销售部、人事部、生产部、质量监督部、策划部、产品开发部……等十五个部门，您可以以老总的口气，对各部门的负责人训话、批评，当然也可根据您的心情好坏表扬他们、也可惩罚他们……″

“他们难道就象机器人一样？”

“不，这个请放心，我们公司的员工至少是本科毕业生，有一半来自电影学院表演系，其他的来自各行各业……比喻，财务部的负责人一定是会计专业的，如果您坐在办公室，他来向你汇报财务方面的工作，一定不会任何差错。”

“如果我不懂财务呢？”

“您的这个问题提的真好，如果您不太懂财务，又想提升自己对财务方面的知识，那么，您可以要他向您详细讲解。直到您满意为止。其他部门也一样。”

“这个——倒也有些意思。”

“不过，不瞒您说，来这里的大多数客人倒不是为了学多少知识，而是过一把当老总的瘾，您体验一下就终生难忘。”

“那，我选第二个套餐。”

“好的，一万五。付现金还是刷卡？”

均子从包里挑出钱。“现金。请安排马上开始。”

服务生喜不自禁“请稍候，半小时后进入角色。”

…………

刘威被引到一间宽敞、豪华的办公室。办公桌上摆着一个地球仪、吉祥牛，书柜上整齐地陈列着各种书籍。有《卓有成效的管理者》、《活法》、《人类简史》、《财富的革命》、《只有偏执狂才能生存》、《创新者的窘境》、《数字化生存》、《下一个大泡泡》……《哈里波特》。

刘威刚坐下，一位美女敲门进来：“刘总，您好！我叫小袁，是您的秘书，有事请吩咐，这是各部门负责人名单……”

销售经理:李克

财务经理:郭老

人事部长:肖怡

战略部部长:刘三

开发部部长:张军

员工宣泄部部长:王许

…………

“小袁，把人事部肖部长叫来。”

……

“刘总，您好，我是人事部肖怡。”

一个退了休的老大妈，戴着老花镜。

“肖部长，现在市场不景气，公司销售业绩连续三个月大幅度下滑，公司要采取相应对策，需裁掉一批人，你有何高见？”刘威一本正经地问。

肖部长扶了扶眼镜。“据我所知，我们的竞争对手四叶集团业绩也不好，但还在大力招工，裁员之事——我看还是采取其它办法吧。”

“你的意思是，不主张裁员？我们公司怎么能和四叶集团比呢，他们是国企，我们是民营企业……怎么公司又多了个‘员工宣泄部呢？我怎么才知道？”刘威。

“报告老总，员工宣泄部千万不能裁掉，虽然是一个部的架子，但其实也就那么几个人……”

“哦，干什么用的？”

“那个部虽然人不多，可作用大得很呢……不但提高了工作效率，缓和了员工的不良情绪，对公司的精神文明建设有不可估量的作用。”

“哦，这么大作用？怎么缓和的昵？”

“……有‘哈哈大笑法’、‘嚎啕大哭法‘、‘酒精麻醉法’、＇摔杯宣泄法＇‘运动宣泄法‘、无厘头吹牛法……自从那个部成立以来，员工的精神面貌好多了……你看我——多大年纪啦？”肖部长。

“随便猜您的年纪，不礼貌吧——四十？四十五？……”

“哈哈，我——明天刚好七十啦，还想请刘总屈尊来喝酒呢……如果不是成立了那个员工宣泄部，我哪有这般活力呢。”肖部长兴奋地说。