女乡情讯 九总拖拉斯

资格审查资财千万，主管过大中型企业等几条主要省查内容，在同学叔叔及有关领导的指导帮助下，在竞标中真是名列前茅。报名申报押金800万到3000万，公司也按照最高额交了3000万，显示公司实力，也算作一个基本诚意。

领导初审过关后，便派出了考察调研小组对这个公司的资金来源，过去做过的实业，风评再一次的进行了解，三个涉及厅级单位各派出了一个小组以示郑重。

在这期间杜月小总裁和冷冰冰各方面把关，不光光是连续不断的小组务虚会，更多的是解决问题，应对方案的预备会。

要求所有中层干部近期工作中的第1项就是配合大学城项目，个体户的机制就是好，无论是三星级四星级的大酒店总，还是南县长拉面店的加盟水饺店主，主持人都接到了通知，也都在关注，并在根据自己的功能特长确定预案。

小县长后勤主任的任务萧然加大，每天午饭晚饭了达到了五六桌，小旅社也不对外营业了，完全变成了各个项目联络组与各单位领导的工作临时房间。当然按规定该付的钱还是要付，夫妻档老板知道，无非是这个口袋拿到那个口袋都是一家老板的。

奶茶店小旅社各位领导依然原有的分封职位，新加入的三烧烤兄弟，也分为红旗队，轻骑队，建筑队，各自招收了不等的手下。

尤其是建筑队已能完成一些小项目，分为泥工班和木工班。

非常正规的后勤中心每天上班前10分钟，下班后10分钟例行训话，就常常引起许多人的关注关看，12岁的小孩指挥了七八个大人有模有样。

还不时的鼓励着属下，我们公司在大发展的前夜，你们好好干好自己的工作，未来师长旅长的干活。他有严明的纪律，就是不准内部偷摸，这个方面是个零容忍，有一次就坚决辞退。

九龙山和各部门的领导，都觉得这个三级小主任，真做出了许多大人都做不到的业绩。有许多不明事理者就以为是吴总在当后台老板，有吴总监的支持什么成功不了呢？

吴总监是铁血杀神的传说，可是让许多人说起来都会出冷汗的。

很快到了月底在23畦的菜地上，小县长就像检阅他的士兵一样，认真的观看偷偷的施肥，心里真是乐开了花。因为九龙山答应他，准备把娘调来帮助食堂，也照顾好小领导的工作生活。

这月底的总结会就放在了小旅社召开，通知是各自吃完晚饭后来集中。

会上九龙山非常明确的布置了下一步的工作重点，三个考核组一回来领导准许最后一道程序通过，那么我们就不会有太多的准备时间了，每一天就变成了流淌着的金钱。

她向10多位的科长处长项目负责人，下达了下个月的工作重心；

第一是安全，必须要面对与地痞无赖，沙霸路霸小吃霸，听说连猪肉买菜送面条都各有了霸主，各种主掌了一块利益的人形式多样，后台各异，他们肯定不同意我们深插一杠子来统一管理，统一后勤服务，统一卫生标准，统一检查督促，统一形象设计。

因此确保大学城后勤服务设施的安全安定，是一项大战役，此项工作由吴越总监全面负责。必须快速成立联防执勤队伍，这就要从各单位的保安中抽精兵强将，再迅速在市里招聘退伍兵，确保个人素质，争取一举压倒，不让他们有翻身的机会。具体市里会有警局的领导负责指导和政策把关。

第二是卫生，各自为战的基建项目完成后，还有许多断头路，未通的梗阻路，不合理的垃圾路，严重影响了大学城的形象。这一块的任务就交给了外乡酒店，不管是内部员工出动也好，还是大量招用临时工，必须接受任务10天完成。现在就可以进行勘察任务划分，因为据内幕消息，此次他们招标就没有第2个有力的竞争者。也许管理范围和授权单位比他们想象和要求规划设计的还大！甚至同学还说，有关单位还在考虑给带个啥官帽，以便更好的协作。

第三项是尽快完善服务吃喝拉撒各种店铺，不管赚不赚钱，先要完善建立起来。这方面甲方有明确的要求，按着他们的布点规划排进去就是。但这要有超前的眼光和雄厚的资金，初期肯定是亏的多赚的少，经济没有支撑者根本无法立足。此项工作交给仁红和小芳，要求51个拉面加盟店，每一个店都必须在这里开分店，资金由总公司负责投资占60%的股份，经营管理者占技术股35的股份，另外5%的股份，统一由小县长余剑锋领导的后勤中心加入，也算是统一的公司监管。这对许多已经考察过的创业者是个极大的吸引，比如一个中型火锅店投资30万，管理者就等于得了10万元的原始股。

第四是招商引资，各种百年老店文化传承，海外现代化的品牌店，现代化的文艺后勤设施，这项工作是考核最重，要求最严，最拿分的项目，就有劳小总裁关注更多的港澳台，招引品牌树立整体形象。

第五就是所有我们管的服务点，服务项目，加盟招商引资店，统一装修，统一形象，就有冷冰冰的纺织厂女工辛苦了，要求是我们先垫资，分期回收。

杜月觉得没有适合她干的太不应该了，就说自己找场地，办击剑剑溜冰场，烧烤小吃一条街，这可都是年轻人的最爱，免费提供啤酒，当做酒事业的广告场地！

这就提醒了九龙山，稍加思索又做了一条规定，所有关联企业都欢迎来在规范预定的统一规则下，共同来吃这一大盘美食汇，但同样的必须交一定的保证金。这又成了一笔意外的收获，并为此专门成立了第三科，实业合作科，下设两个处，一是卫生监督处，二是副食品供应处，保证品质安全！

大小店绝不允许私自进货，不让一粒老鼠屎影响了大学生的安全，食品安全从一开始就当做头等大事。

列席会议的海局长长舒了一口气，过去还真小看了这个干娘呐。

立马刷刷刷，主动当起了企划。

两天后又一次领导小组的务虚会上，海局长的企划方案得到了批准，正式通过了初期的架构，董事会有九龙山徐总，酒业公司的杜总，建设工程公司的冰冰老总，会和投资萧总裁5人组成，徐总任董事长，冰冰任副董事长！公司实际一期投入资金5000万。

海局长兼任董事会秘书！

下设一室两部六科十二处！

一个工作室是由教育部门和公司另聘的退休专家担任总巡查监视，大方向上把关的监事室！

两个部门一个是文明部，一个是宣传部，宣传部长由女作家江丽厂长兼任，老董兼副部长！

六个科除了已经成立了三科之外，第四是安全科有吴越当科长，童哈当副科长；

第五教育培训科，必须要充分利用大学的各种资源，办培训办各种专业班，既为工作准备大量的义务工，突击队又有优先选用各种人才之便，还能赚钱何乐而不为？

第六是市场科，统一设计和管理三个农贸市场，两条美食小吃街，五个便利夜市，六个后勤供应基地，这个科必须全用亚单位的老人。

新成立的一室二部三个科和所属的十几个处，用谁不用谁就具体由九龙山自己拿捏了。