苏阿牛 194、爱慕小妹

苏家虎说：“什么你的我的，都是咱苏家的公司。妹妹当总经理，我给你当助手还不行吗？”

苏春花说：“西方的管理方式方法我一窍不通，洋鬼子的话我一句不会说，无法管理公司。见了洋人我就心烦，真的不能长久在这里生活。”

苏家虎说：“我们一家人团聚多好啊！你把爸爸带走了，爸爸还是要想我的。”

苏春花说：“爸爸在这里水土不服，吃不下，睡不着。你看都瘦成啥样了？”

苏家虎说：“爸爸是想你这个丫头才生病的，你来了就好了。他吃得好，睡得很香心情舒畅了自然就恢复健康了。”

苏春花夹了一块鲈鱼去掉鱼刺直接放到苏阿牛的嘴说：“爸爸快吃吧！菜凉了就不好吃了。”

等苏阿牛把鱼肉咽下她又夹了一块牛肉放到他的嘴里说：“慢慢吃，把肉嚼烂了再咽下。”

苏春花看到苏阿牛把肉咽下又把一碗汤送到口边。苏阿牛看了一眼苏家虎，接过汤碗说：“我自己喝。”

苏阿牛喝了一口汤，汤水又从嘴角流下来了。苏春花又给他擦拭汤水。苏家虎看见苏春花自己不吃饭专心伺候爸爸，问道：“妹妹为什么不吃饭？”

苏春花说：“伺候好爸爸我再吃。”

苏家虎说：“爸爸又不是小孩子，自己能吃饭。”

苏春花摇了摇头，叹息一声说：“爸爸的身体太瘦弱了！你看他夹菜的时候手微微发抖，行动迟缓，神情呆痴，大不如以前了。”

苏家虎看了一眼爸爸，有把目光转移到苏春花的身上说：“妹妹，难怪爸爸喜欢你，你把爸爸当孩子伺候着，我真是望尘莫及。妈妈在的时候，妈妈伺候我，妈妈不在了爸爸给我做饭。我在爸爸妈妈面前一直是个小孩子的角色。你来到这里爸爸倒成孩子了。你真了不起！”

苏春花说：“这有什么奇怪的，一个人在不同的时间不同的环境中可以变换多种角色。我们在爸爸妈妈眼里永远是孩子。可是，爸爸老了，需要我们这些做儿女的照顾了，该我们尽孝心了。人们随着年龄的增长心理状态也逐渐转变。我们伺候老人的时候一定要注意他的心里状态，按照他的心理素质采取相应的措施。对待60岁左右的老人要像照顾七八岁的儿童那样伺候。对待70岁左右的老人要像照顾五六岁的儿童那样伺候。对待80岁左右的老人要像照顾两三岁的婴儿一样伺候。常言说老换小，人越老心越小。我一句话说得不对头，爸爸就会掉眼泪。你说不把爸爸当孩子伺候行不行？”

苏家虎说：“听妹妹一席话，感觉到我这个儿子太不称职了。我从来没有想过如何伺候爸爸，总是让爸爸伺候我，实在惭愧！”

苏阿牛说：“家虎，你不要听你妹妹乱说，他是和你闹着玩的。这疯丫头经常和我贫嘴，弄得我哭笑不得。我的年龄还不算太大，生活自理还没有问题。她是个小女孩儿，她愿意伺候我，你让她伺候吧！你就不要操心伺候我了。”

苏家虎诧异地问道：“为什么不让我伺候你？你真把我当成路边捡来的孩子了？”

苏阿牛瞪了苏家虎一眼说：“男子大汉应该以事业为重。10亿资产的大公司全靠你支撑，我们都盼望你发扬广大事业有成。把宝贵的时间花在伺候我这个老头子身上太不划算了。”

苏春花说：“继承祖业光宗耀祖全靠你了。爸爸就交给我吧！我保证永远伺候在爸爸的身边，让爸爸高高兴兴舒舒服服，一定替哥哥尽孝心。”

苏家虎摸了摸脑袋沉思片刻说：“外公走了，妈妈走了，爸爸身体不好。如果你们都走了把重担压在我一个人头上，我心里的压力很大，请妹妹留下来帮帮我吧！”

苏春花说：“我说过，我不懂西方的管理方法，不会英语，无法和洋人交流，真的帮不了你。”

苏家虎说：“凭你的聪明才智，要不了半年英语就能过关。西方的管理和天朝的管理模式是一样的。你在国内亲自创办房地产开发公司，并发展成为资产过亿的大公司，肯定积累了丰富的管理经验。我接手洛杉矶这个公司才几个月，还没有完全控制局面。我真担心我们的公司失控，担心公司走下坡路。妹妹留下来帮帮我吧！”

苏阿牛听见苏家虎的话可怜，顿时滋生恻隐之心，担心苏家虎管理不好公司。于是劝苏春花说：“丫头，你哥哥没有管理公司的经验，是不是留下来帮他几个月再回国？”

苏春花说：“我能吃几碗干饭你还不知道？我没有学过企业管理，没有管理经验，怎么能管好这么大一个公司？”

苏阿牛说：“你的能力我最清楚，你哥哥不是外人，就不要太谦虚了！”

苏春花说：“我这两下子都是跟你学的，你是我的后台老板，离了你我什么也干不成。”

苏阿牛问：“春花房地产开发公司不是你一手创办的吗？我帮你什么了？”

苏春花说：“我既没有学历又没有工作经验，没有你这个后台老板我只能在公司的最底层做一个普通职员。有了你这个大红伞我才能登上公司总经理的宝座。所以，过去取得的成绩不能全写在我的功劳薄上。离开你我就一事无成。”

苏家虎说：“我听小妹的话里话外是不想留下来帮我，既然你去意已决，我也无法挽留。但是，我心里很纳闷，一个二十出头的小丫头怎么能掌控一个上千人的大公司的？我是你哥哥，请你把管理公司的秘诀告诉我。”

苏春花说：“我没有什么秘诀，只是爸爸手里的马前卒而已。爸爸是‘舵手’，我是冲锋陷阵的马前卒。如果你要‘秘诀’应该问爸爸。”

苏阿牛说：“丫头，哥哥不是外人，你就不要谦虚了。”

苏家虎说：“是啊！我们都是一家人何必客气！”

苏春花说：“哥哥要我介绍经验贡献‘秘诀’，我真不敢当。如果叫我汇报一下创办企业的体会是可以的。”

苏家虎迫不及待地说：“就说说你的心得体会吧！”

苏春花说：“创办一个公司首先要抓住商机，市场需要什么就干什么。这几年天朝的房地产行业正在升温，商品房正处在供不应求的时候。我们的住宅楼没有盖好就销售出去了。我们用业主的购房款盖房子，解决了资金的困扰。在这种商品房供不应求的情况下谁做房地产都赚钱。”

苏家虎说：“我最想知道的是你是如何管理公司的。有些上层领导和部门经理仗着资历深趾高气扬自以为是，不服从领导不听从指挥，强调客观推诿扯皮，不拿我这个小字辈儿的年轻总经理放在眼里。如何控制这些老奸巨猾的洋老爷是眼前急需解决的问题。”

苏春花说：“咱外公走了以后，肯定对你这个年轻的继承人不服气，有一部分老字辈的管理人员趾高气扬自命不凡产生懈怠情绪是意料之中的事。你的首要任务应该是整顿领导班子，清理占着茅坑不拉屎消极怠工的管理人员。对那些失职渎职不服从领导的高层中层的功臣们也应该毫不留情地清理整顿。这时候杀鸡给猴看会起到立竿见影的效果。在你的心里不能怀着对外公的尊重放松对领导班子的掌控。不管他和外公的关系多么好，对公司的贡献多么大，都不能听之任之放松警惕。”

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