拥抱太阳的月亮 第五章 年轻助理

按照合同规定，施工方准时来到，对新矿井通风系统开始二次施工。

施工开始，石副总带着我到井下看过几次，后来工作实在太忙，分身乏术，不能每次都亲临现场，就把这项工作交给了我。他对我专门交代说：“以后你就替我去现场监管吧，时间上你可以机动掌握，也不必每天去单位报到，有事可以随时找我，我只要求一点：不能再出任何纰漏了！”石副总让我全权负责，我就全权负责，也不去单位上班了，每天都到矿上监督施工，这样我每天都要下井一次，检查施工进度和质量，有事的时候在井下一呆就是一天或半天的，是常事。

我原本想施工方这次应该能吸取上次的教训，因为毕竟已经犯错过一次，不可能两次都犯同样的错误，就好比人不可能在同一个地方绊倒两次那样！可是不久之后我就发现，我错了！大错特错了！他们并没有吸取失败的教训，二次施工竟然还是能省则省！简直就是不可理喻！

冷静下来我仔细想了一下，觉得最大的可能有两个：一个是出于习惯和省钱，或者是二者之一；第二个，可能就是真的不懂。否则的话，我就想不通他们这样做的理由了，但无论如何，必须得及早纠正，否则后果就是质量堪忧！我按照计划开始逐步纠正他们。

这天我又来到井下检查，技术负责人满脸堆笑的陪着我，检查到一处拐角施工，我又发现了同样的问题，我把问题指给负责人，不再是和颜悦色，加重了语气说：“看看，看看，这是什么？！难道你们平时都是这么施工的吗？！你们怎么这么不负责任啊！”负责人见我突然改变态度，有点莫名其妙，看着我所指之处，还是有点不明白我为何发火？我缓了缓语气：“这儿就不允许你们这样施工！拐角之前的管道长度超过了规定你知道吗？”负责人明白了，赶紧解释：“丁助理，是这样的，我专门找人进行过测量，并未超过，所以才敢这样施工。”

我问他：“这个矿井特殊的地质特性也考虑到了？”负责人一怔，显然忘记了考虑。我很不高兴的告诉他：“若是不考虑矿井的特殊性，这样施工也不算错，而我们这个新建矿井却是煤与瓦斯突出矿井，显然是必须得考虑的。”负责人一听也不高兴了，嘴里嘟嘟囔囔着说难听话，不想返工！我坚持己见：“必须要返共！你要是不返工，咱们就拿上图纸到你单位说事！”最后他犹豫半晌，迫不得已，不得不叫来技术人员，组织具体施工人员进行返工。我估计这次返工至少需要一天时间！

还有一次是检查回风巷。当来到一个较小的采煤工作面时，我问他：这个工作面怎么没有回风巷啊？他回答我，因为有采区回风巷，这个工作面太小，就没有设置。当场我就冲他发了火：“请你记住这是个什么矿井！不按设计施工，自以为是，再说，怎么能拿采区回风巷的准备巷道来代替工作面的回采巷道呢？！”太失职了，简直就是严重失职！他嗫嚅着，却还在狡辩，说什么这根本就不是什么大问题，他们一直都是这么施工的，也没见出过什么事啊？！

我气急，不怒反笑：“那你说说什么才是大问题？你眼中的大问题是不是非得等出了事的问题才是大问题？”他无言以对，不吭声了。这个人不仅技术上不行，而且责任意识也不强，都不知道他是怎么当上技术负责人的！

我专门跑到公司找石副总，把事情经过说了一遍，要求换人。石副总说：“换人也不是不可以，只是你想过没有，若是换个人来，还是和他一个样，或者还不如他，怎么办？”我说：“只要改变就意味着风险，但我们不能因此而不求改变，这才是刚刚开始，后面的工作还多着呢！”在我的劝说下，石副总答应了去协调沟通，最后到底换来了一个技术好责任心又强的人过来。换人的时候对方就说明了，这次来的这个人只是一般员工，但他更符合我们要求的两点，所以就把他临时抽调上来，担任了这个项目的负责人，希望我方能多多担待！

什么担待不担待的？简直是一派胡言！一般员工怎么了？一般员工更没有架子、更好沟通、更有利于开展工作！在我的眼里，只要能把项目做好，对我来说就是最好！

来的这个人名叫毛小年，年纪大约三十多岁，他开始工作后，我通过和他接触发现他的确是符合我们要求的不二人选。我检查过几个关键节点处的施工质量比较满意，而且施工进度也明显加快，我很中意他的工作，不由得对他高看几眼，说话的态度也变得客客气气的了。后来又通过几次私下接触，我发现他竟然有着和我一样的爽快性格和行事作风，和我属于同一类人，心里就对他有了好感！

我因为忙于监管工作，最近又一个星期都没到过公司了。因为没有啥事，工作正常进行，也就没给石副总打过电话。这天石副总打电话叫我到公司一趟，说点工作上的事，听着像是很急的语气，我心想：出了什么事了？！当时我就跟毛小年商量，毛小年让我：你只管去忙吧，这儿有我，质量问题不用担心！

我担心石副总有啥急事，一大早就坐车赶到了公司，看看时间还不到七点，石副总就已经坐在办公室等我了！我对他汇报了施工情况，也说了毛小年和其工作情况，他听了表示满意。又见我整整黑瘦了一圈，有点惊讶的看着我问：你这整天都呆在井下吗？我有点不好意思：有时也和毛小年在井上谈事。石副总嘱咐我：你只负责监管，也别整天现场盯着，那样的话，别说你一个女孩子了，谁也受不了，现在施工顺利，很多事都可以交给毛小年嘛！我笑笑，问他：“这次您叫我回来……”

石副总：“哦，是这样的，昨天董事长专门找我过去询问施工情况，好像是不久省长要来单位视察，问我工期能否比预计提前？”我想了一下，按现在的进度应该可以，只是需要提前多少天呢？石副总说，至少需要提前十天，这样我们才有充足的时间去做准备。

我给毛小年打电话，把情况跟他一说，毛小年认真考虑了一下，觉得没有把握：“十天时间确实太赶，我没有多大把握！”我追问了一句：有多大把握？毛小年明显犹豫：“大概有百分之五十！”只有百分之五十啊？！石副总却说，有百分之五十也行，反正就是尽量争取吧，到时候实在完不成了也没办法！

我给石副总提建议：还可以再提高胜算概率！见石副总明显感兴趣的样子，我说：我们可以采取两种措施，一、提高伙食质量，让施工人员吃好喝好确保体力；二、支付工期提前费，把他们的主动性和积极性充分调动起来。因为这样一来，他们也许会想：反正都是要完成施工，早完成了还能多拿钱。出来不就是挣钱的吗？只不过就是多辛苦点。劳动人民嘛有的是力气，也不惜力，多数人心里应该会很乐意！

石副总一听非常认可，脸上的笑意加深，给董事长打电话的时候声音里都带着掩饰不住的笑意。至于工期提前费能支付多少？按现有施工人数及其月工资的三分之一计算，总共不会超过一万五千元。陆开山听完汇报，没有丝毫犹豫就表示了同意！

虽说这事现在还没跟毛小年商量，但我根据对他的了解，心里认定他会同意，这件事对我们双方是双赢，他没有理由不同意，除非我们是敌对关系，他故意跟我作对，但我们并非敌对关系，而是亲密的合作伙伴，而且我和他之间就私人关系而言，也是友谊在不断加深，他断没有反对的道理！果然他一听就欣然同意，而且对我说：“我原本担心的也是工人们的体力问题，现在你考虑的比我周到，我再也没有什么可担心的了！至于我嘛，你可以完全放心，我是绝对没问题的！”

赶工并非意味着质量上就可以放松了，质量不仅不能松懈，还必须得抓紧，要保质保量的完成施工，毛小年表示完全赞同。随后我们又商量了几处关键施工节点的技术问题，也都取得了一致意见，我心里顿时轻松不少。看看时间已晚，职工食堂也没饭了，我请客拉着毛小年去吃自助餐，几杯啤酒下肚，毛小年满怀感慨的说了一句：我参加工作七八年了，从未像现在这样有成就感过！接着他就打开了话匣子告诉我，他大学学的就是井下通风技术，开始前几年他没有机会接触大的项目，但他没事的时候喜欢学习钻研技术，业务能力提高很快，再加上责任感，领导开始让他参与一些小项目的施工工作，后又因他在工作中表现突出，就渐渐的让他参与到一些大项目中来，但参与是参与了，身份却只是一般的技术人员，不像这次能成为这个项目的负责人！“你知道吗？我可以完全自己做主，可以最大限度的发挥自己才能，可以尽我所能把这个项目做好，这对我来说就是最大的成就感！”

我也打开了话匣子，骄傲的告诉他：“你知道吗？我参加工作还不满三个月，就已经升任技术副总的年轻助理了！”毛小年一笑：“知道，这在我们单位几乎都已经传遍了，大家都说啊，石副总的年轻助理，巾帼不让须眉，把许多男人都比下去了！这个助理不仅技术好，而且原则性强，任何人也别想在她眼皮子底下偷奸耍滑！领导开始跟我说你的时候我还在想，这么厉害别再是个男人婆？没想到一见面才知道，这哪是什么男人婆啊，分明就是个大美女嘛！”

我被他夸得有点不好意思，不免矜持的笑笑，摆手表示他过奖了：“其实啊，我这也是被形势所逼！只不过就是一个发现、一个项目就让我走到了现在，我心里很庆幸也很感激，能让我遇到这么好的单位和领导！”

毛小年感慨起来：这就叫时势造英雄！我说：“对你同样适用！我希望这个项目能成为你进步的一个平台，然后再借此平台实现你人生的技术梦想！”毛小年却苦涩的笑了笑：啥事要像你说的这么简单那就好了！我表示疑惑，关心的一再追问，毛小年才终于吞吞吐吐的说：“这种事……在我们单位，不仅要看工作能力……更得看后台关系，光有能力没有人……几乎是……几乎是没有可能！”

我明白了，毛小年家在农村，父母和亲友都是老实巴交的农民，哪来的后台关系？他唯有的优势就是能力，他技术能力拔尖，就是他最大的优势，我希望他能继续抓住这种优势，并希望他今后能把这种优势发扬光大，千万别因为一时的不公和愤慨而把这种优势给抛弃了！“毛小年，你明白我说的话吗？”毛小年笑着点了点头。

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