重生之守护 五十三 着手公司的建设

在横店玩了几天的佩东也是给三姐妹买了不少的东西，逛街拎东西，陪吃饭，刘师师和赵莉莺对佩东的态度也变了，相互之间也敢开玩笑了，不像之前那种上下级了。

当然佩东也不介意，毕竟佩东也不希望自己手下的艺人见到他后都战战兢兢，而且他和他的艺人也是合作关系。

两女也是开始直呼佩东的名字，赵莉莺也是性格十分放的开，刘师师别看外表柔弱，其实她心里也好似住着一个小恶魔一样！

这段日子玩的很开心，不过佩东也不能因为自己是老总就搞特权。天天带着三女玩，三女玩的很开心也是回到了剧组，约定回去了在相见，迪莉热巴也是不舍佩东。

佩东和唐凌终于是回到了上海，天唐凌也是十分憋屈，跟着佩东去横店一趟什么都没干。

回到上海后，佩东让唐凌也是回去李虎那边，自己则去了公司，佩东也是想趁着迪莉热巴去拍戏，这段日子全身心的投入到工作中去。

而回到了公司的时候，佩东回到了自己的办公室，让孔金萍立刻把她对公司的各部门的需要列举一下，孔金萍则给了佩东一份关于公司运营及相关职能的建议书。

在文件中，孔金萍明确指出了佩东公司在职权上的混乱。现在佩东公司规模小，核心成员几乎没有，虽然彼此职权不够清晰，但一切都还可以有条不紊的运行。一旦公司发展，规模扩大，彼此之间职权再不明确，公司一定会陷入发展瓶颈。甚至分崩离析都有可能。

管理，公司的发展离不开管理。

文件中，孔金萍根据现有规模明确的帮佩东做出了划分。

成立网络部，主要负责控制网上渔轮，以及消除对自家艺人不利的消息，曰后公司规模扩大，

成立人事部，主要负责公司员工档案建立和合同签订等。可由佩东另外请人。

成立财务部，主要负责公司财务核算和员工工资发放。而目前也是空缺的。

成立行政部，主要负责公司曰常人事管理。由佩东暂代。

保安部：暂缺。佩东准备交给李虎来选派人员，当然佩东也有个预选人员那就是唐凌！

后勤部：暂缺。佩东暂时没想法。

工会：没有。这玩意纯粹忽悠人，孔金萍和佩东都懒得想。

宣传部:负责联系记者，对于公司任何一切的工作对媒体实行发布声明，也同时负责对外的公关，就拿现在佩东拍摄仙剑一来说，没有一个好的外宣，而宣传的事全部交给了唐人公司。

而副总的话，佩东交给了孔金萍来胜任，孔金萍的话，佩东仅从她制定的这份对公司的建议就相信她能胜任。

在仔细研究孔金萍留下的公司整改方案后，佩东迅速执行。在市场销售部和财务部，行政部上佩东都按孔金萍的意见执行，不过在人事部上佩东聘请了1人，郑秋东，mba读的是人力资源，佩东看了郑秋冬的履历，发现郑秋冬这个人，对人才有着敏锐的发觉能力，而且以前也做过猎头，佩东让他做了人事部的部长，公司的其他空缺佩东也希望郑秋冬来补齐，至于怎么招聘郑秋冬，佩东把这个难题摆手交给了孔金萍。

在各职能部门建立后，佩东便让人事部赶紧制订出合同来。

做完这一切之后，佩东摸了摸自己头上并不存在的虚汗，佩东叹气道:“果然创建公司没自己想的这么简单呀，没想到其中这么多的学问。”

这次佩东对于公司各个部门的分层也是想让公司正式的进入正轨，也省的什么都要佩东来运作，佩东需要的以后不需要佩东靠自己前世的记忆的那些剧本来撑场面，自己部门的人可以盈利公司。

佩东也是感叹到自己的运气不错，在公司刚刚起步的时候有孔金萍这样的好助手，一脸的女强人样子，佩东也是想了想自己当初用帮孔金萍在自己公司安排一个职位换见唐人公司老总蔡艺侬的条件。自己怕是纯赚的。

佩东也是把各个部门的薪资问题交给了孔金萍去评定，让她重新制定公司的各个部分的工资标准。

佩东把自己的要求都弄好以后也是松了口气，看着办公桌上孔金萍的计划书，佩东头上露出了无奈，他让孔金萍提建议的，但他也没想到提了以后会有这么的问题踢给自己。

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