丽莎外企生存记 第一章 面试—你有把握吗

1.1知已知彼，百战不殆

通过猎头公司的推荐，丽莎很快获得一家日本商社的面试机会。

这一次，直接由上海公司的会计和出纳一起面试。因为上海的出纳兼行政工作，日语很好，这边也打算按照这个模式招人，她顺便也来面试一下这个岗位的人。

丽莎经历过这几个公司，对面试官会问什么，应该怎么回答已经了如指掌了，她甚至能猜出对方想要怎样的答案。所以，她一点也不紧张。

俗话说：久病成良医，经常参加面试也会成为应聘高手的。当然，这个比喻不太恰当，但是，理是这么个理。

这是一家刚成立的日本商社，据说是应客户的要求在成立的，目的是能更方便、更好地为客户服务。

因为上海的业务做得好，所以，日本总社那边也想拓展一下天朝的市场。

面试很轻松简单，没有笔试。上海来的会计大致介绍了一下公司的大概情况：在保税区注册，在市内办公，是家贸易公司，业务并不复杂。

丽莎则重点突出自己的优势，尤其对这个公司来说的特有的优势：独立做过这样小规模的贸易公司，同样也在保税区注册，同样也是新成立，有许多部门需要跑手续；熟悉保税区特有的“境内关外”税收政策；做过生产型企业的出口退税，贸易公司的就更不在话下了。

丽莎只是如实地介绍自己，没有丝毫的夸大成分。她们俩个则很认真地听着，频频点头表示赞许。丽莎见她们光听自己讲，也不提什么问题，就顺便问了一句：“日语我一点也不懂，但能做日文报表，不知你们对语言有没有要求？”

“没关系，我们这个岗位不要求会日语。”会计笑了笑说：“我也只会一点日语，我们与总经理交流不太多，必要的话有人会帮着翻译。”

出纳一在旁也肯定地说：“不会日语没关系，我这个岗位要求会，可以帮着翻译。”

也许是丽莎太符合她们的要求了，简直是为这个公司量身订做的一样，她们流露出了满意的神情，却例行公事地说：“回去等我们的通知吧。”

1.2大家都是新人

没过几天，猎头公司通知丽莎被录用了，工资就是丽莎提的那个数。

这是意料之中的事，要知道这么容易就通过了，不如工资多提点。丽莎有点后悔，但这也是期望中的数了，还算满意。

丽莎很快上班了。她发现，出纳兼总经理助理小宋和做通关业务小周人都非常不错，也许大家都是新人，都在一个起点上。所以，关系非常融洽。

大家早上来，都抢着擦桌子倒垃圾，彼此十分友好。

丽莎在刚刚经历了被排挤、冷落的前任公司后，格外喜欢这样的人，这样的氛围，这样的感觉。

丽莎终于有一种拨云见日、雨过天晴的感觉。

在工资这一块，更是出人意料。大家竟然被告知：我们的养老保险个人部分、公积金个人的一小部分，个人所得税的一半都是由公司业负担的。这样，无形之中，每个人的工资都提高了一大截。大家更爱这个公司了，意外的收获！

公司还在陆续招人，还要招业务人员，行政管理人员。现在的3个人都是通过猎头公司招来的，总经理对她们很满意，觉得钱花得物有所值。

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