丽莎外企生存记 第二章 准备好了—进入工作状态

面试就这样顺利的通过了，接下来就是公司装修了。

其间，郝总把已经招上来的几个人叫到正在装修中的办公室，大家一起商量了一下房间布局。

这时，出纳小张、业务小赵都已经到位了。丽莎发现这二个人个头都不高，长相都还不错，尤其是小张，可以说又年轻又漂亮。

别的方面大家都没什么意见，只是女士们都很关心地板铺什么。大家建议铺地板，不要铺地毯，说地毯时间长了对皮肤不好，郝总很绅士地尊重了女士们的意见。

但后来，不知为什么却铺上了地毯，郝总解释说，日本人从走路没声的角度，选择了地毯。

办公室的装修进度比预计晚了足足10多天。就是说虽然我们已经和公司签了劳动合同，但拖了10多天才正式工作。

大家搬进去时，所有的办公设备都全了，郝总的位置靠着窗户，他的办公桌就挨着丽莎，丽莎挨着出纳小张，小赵对着丽莎。

在日本公司，尤其是商社这样人员不多的贸易公司，一般都是总经理面对所有员工，就象老师面对所有学生一样，员工的桌子甚至也象学生一样排成一列列，大家成了前后桌儿，这样美其名曰拉近与员工的距离。其实，不用说大家也知道，这是老板可以有效地监督下属工作。

你也可以换个思维方式：日本人把我们都奉为上宾，我们和他们一样平起平做，是公司的主人翁，都是主人了，你还不把家料理好？

好在给总经理单独隔出一间办公室（郝总拍马屁的产物），但他一抬头就能看见屋外的丽莎和小张，这让丽莎感觉很不自在。幸运的是，日本总经理田中还身兼上海公司总经理，经常出差二头跑，在公司时也经常出去拜访客户，在办公室的时间不是太多。

有一次，郝总对大家说，我们没工作的这10来天，田中本来是不想给大家算工资的，但他说服了他，说这是公司的原因造成的，不能算在员工头上。

这件事使大家对郝总的印象增分不少，认为他还是很为天朝人说话的，我们是真正的主人翁。

接下来，大家按步就班慢慢进入了工作状态，公司给了丽莎和小赵去上海公司研修的机会。当然，郝总是带队。

郝总身为副总，除了管理日常工作外，还要做一些业务工作，因为公司小，不可能空设一个管理岗位，连总经理都亲自跑客户，更别提副总了。

以前，丽莎在国营和私企呆过6年，一直很想往外企，现在真正进了外企，也没感觉有很大的不同。日语一点不懂，小唐和郝总的日语很好，经常是郝总帮着翻译，好在日文里很多甲名都是天朝的汉字，猜也能猜出个大概。有些日文报表都是固定不变的，每个月只是数字变化一下，有什么事直接汇报给郝总，他要是认为需要汇报就会帮着翻译了。

所以，当小张张罗着学日语时，丽莎也不为所动，觉得自己已经不象小张那么年轻，没那么多精力了。当小张能进行简单的会话时，丽莎还只能停留在用日语问一声“哦哈哟够扎依吗丝”上。

在业务上，丽莎可是有很大的飞越，现在财务除了出纳就是她了，好多东西需要一个人面对，上面没有直接领导，就是每个月需要给日本那边报一些固定的报表，碰到问题都要自己解决，税务、工商、保险都要她一个人来做，无论是业务水平还是沟通能力都突飞猛进！