丽莎外企生存记 第七十九章 他辞职了

前面提到John是一个不成熟的80后，他不但不成熟，还走极端。方姐一直想把审票的工作推出去，经理也想在走之前帮着她把工作推出去，因为当时方姐就是看着经理的面子才接手这个工作的，但经理却没能够多给方姐争取一些工资或奖金，不是没做，是总经理不批。

在一次财务例行结帐会上，经理提出丽莎这边公司的审票工作应由John来做，John当然不愿意做，谁都明白：这个工作做了也不会加工资，谁还会给自己增加工作量呢？John马上提出了反驳，例举地域上不方便，时间上不充裕，票据邮来邮去也容易丢失等理由。他说自己每个月的工作量很大，发票很多很多，根本没时间审票。为了证实自己所言不假，他说Joy姐对此深有体会。

Joy马上抓住机会大大地把自己表扬了一番：我们AP的工作量真是太大了，每天都要做上百张的发票校验。要不是我这么多年的辛勤付出，我们工厂这边的AP哪会象现在这样有条不紊，帐目清晰，无美无缺。

总之，她跑题了。John只是想让他的师傅帮着他说二句话，把审票的工作推掉。谁知他的师傅没有领悟他的意思，或者说是不予理会。反而借机把自己大大赞扬了一番，不但没起任何作用，还显得她的工作比John重要很多，做得好很多，多很多，这让John那颗不成熟的心灵情何以堪呀！

会议结束后，John终于忍不住与他的师傅发作了：你会上什么意思？就你工作量大，我不大呗？就你工作做得好，我做得不好呗？师傅当然不高兴，一向尊敬自己的徒弟反了天了，敢跟自己这样大喴大叫地说话？

至此，俩个人不再讲话。John虽然不成熟，但也并不是因为这一件事才不与师傅说话的。他原来尊敬师傅，是因为他被师傅的表象迷惑了。师傅会说也会做，让他觉得师傅对他很好，所以他尊敬她。但渐渐地他发现，师傅对人并不象表面看上去的那么友善，她背后说人坏话，什么便宜都得占，要是有便宜占不到，晚上边觉都睡不着。对下面部门送发票的小助理很凶，有几次都把小姑娘说得要哭了。这一次只是导火索，他终于看清了师傅的真面目，他这人就这样爱憎分明，走极端。不与师傅说话，也不与同一办公室的其他人说话！他认为这已经给师傅很大的面子了，让别人觉得他不是针对你一个人，是他有问题行了吧？

事实上，外人是这样认为的。这个John怎么突然之间就不和这些姐姐们说话了呢？一个人整天戴着个耳机，时而冲着电脑傻笑二声，如入无人之地。脾气也越来越不好，整天除了供应商打来几个电话外，一点动静都没有，这样下去会不会抑郁了？

大家都认为他这样呆不长，谁愿意在这样的环境下工作？很快，他找到了新工作，提出了辞职。

按理说财务有个惯例，对每个辞职走的人都举办送别宴，但也得有人张罗才行。她师傅不张罗，丽莎有心张罗，可现在自己不是他的领导了，人家有名正言顺的AP头，轮不到自己。丽莎觉得毕竟大家同事一场，就是缘分，再有什么误会也没什么大不了的，好聚好散吧！丽莎想公司要是不请，鼓动自己公司这几个人自掏腰包请算了。

大家平时交流还挺多，都认为在他临走前在一起吃个饭也算是有情有义，自已掏腰包也无所谓。John对公司没有送别宴很失望，对丽莎她们的饭局很感动，虽然他推托了再三，但他能感受到大家的真情，就欣然接受了。

John在最后的交接过程也十分尽心尽力，看来人还是不错的，只是处理问题的方式不太可取。但愿新的工作能让他尽快成长起来！

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