Bella的谈话整整进行了一个小时。她回来时,丽莎看到她的脸上洋溢着兴奋的光彩,激动的心情难以掩饰。她并没有注意丽莎在用心观察她,她太兴奋了!
丽莎来到总监的办公室,门没关,却依然少不了敲门,这是起码的礼貌。
总监开门见山,把他的想法抛出来了:财务经理工作太累了,不能把人家累坏了。所以,要把一部分工作分出来。今后,要在四个主管中产生一个会计经理。我给你们每个人公平竞争的机会,每个人轮流做桩,一人一个月,到年底再看,谁做得好就来当个这会计经理。
当然,大家都来考评,要是四个人都不称职,我要从外面招了。总监滔滔不绝地把他的宏伟蓝图展现在丽莎的眼前,他热切地看着丽莎,似乎想从丽莎脸上找到激动加兴奋的表情,至少他认为这对于这几个主管来说是个千载难逢的机会,而这个机会是正是他给大家创造出来的。
丽莎早已知道这事,已经有了思想准备。却也只能装出震惊的样子,装作极力掩示内心的躁动的表情,谁听到这个消息会不惊讶呢?这是做给总监看的。丽莎心里早已想好了措词:非常感谢总监能给我们这样的机会,但这个机会对我来说非常渺茫。
首先,我来到这个公司,没有经过系统正规的培训,都是靠师傅Bella带的。俗话说:师傅领进门,修行在个人。纵观古今,哪有师傅会把全部的本事传授给徒弟的?
经理曾经说过:第一个月师傅做,徒弟看;第二个月徒弟做师傅看;第三个月徒弟自己做。而我一到师傅跟前,师傅就说:“你坐在我旁边我就没法干活了。”所以,我学得一知半解。
总监你不知道,自从我来到公司就历经磨难,受了很多罪。Bella三天两头跑到经理那打报告说我这不行,那也不行。毕竟她们在一起五、六年了,经理宁可相信她也不会相信我。所以,经理也一度认为我不行。不过,事实证明:我还是挺过来了。
丽莎不管三七二十一,说了这许多话。在她心里,这是一个机会。不说,恐怕以后没有这样合适的机会了。说了,也许不明智,但不说对自己也没什么好处。有些事还是早点知道的好,也让他看看Bella是什么样的人,对Bella肯定有害无益了。在丽莎心里,Bella根本不是当经理的料,她不行,虽然业务还行,但做人不行,首先连她这个徒弟都没摆弄明白。
权当先给总监打个预防针吧:别用正常的标准来严格要求自己,省得他失望,自己还不好做。总监并没有说什么,只是点了点头。
丽莎接着说:“财务这些人,个个都很有个性,不好管呀!单说我下面这两个男会计,就很不好相处。Tim年纪与我一样大,正常来说早就该做到更高的职位了,现在做一个固定资产会计,心里能平衡吗?”
“是呀,尤其还是女上司,更不服气了。我看他这几天晚上都走得挺晚,是有什么事吗?”总监若有所思地问道。
“听他说是与工厂部门经理核对固定资产,他们白天没时间。”丽莎不屑地说道。
其实,丽莎心里面对Tim这种说辞不以为然,她总感觉Tim这样做是有企图的。每天下班前还得想着把重要的笔记本锁好,谁知道他一个人在办公室做什么呢?丽莎本想把自己的疑惑也说出来,转念一想:算了,那样显得自己小心眼。
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