丽莎外企生存记 第十四章 从抢座看80后的不成熟—与70后的差别

前面说过，丽莎的下属里有一个八零后的小男生，一个是应付帐款会计John，是Joy的徒弟。他乍一看还有点小帅，但当你知道他是怎么为人处事后，就不会觉得他帅了，反而会越看越难看。

丽莎有时候爱开玩笑，刚来时也没觉得自己一个小小的主管是多大的干部。所以，John也没当丽莎是他的领导。

丽莎是70后，对于80后的一些行为真的是不能理解。现在流行的说法是差3岁就是一个代勾。那么，丽莎和John正好差出10岁，三个代勾都多。

丽莎记得自己大学刚毕业参加工作时，那叫一个勤快。新人新来乍到，年纪最小，资历最浅，什么活不抢着干？在业务上更是谦虚好学，求知的欲望那叫一个强。

那时还在国有单位，整个财务科就她一个大学本科毕业生，但她丝毫没有一点优越感。因为，她觉得自己只是书本上的知识比他们多点，实际工作根本一点经验也没有，正所谓纸上谈兵，要想学真本领还得象这些老会计学习。

所以，丽莎主动做别人不愿意做的事，主动帮着别人分担工作，只要能够学到东西，不怕苦不怕累。要不哪有现在这样扎实的基本功？这都是老会计带出来的！就这样，还被人家认为书生气太重，有时稍不留神就被指责清高那！

现在的世道真的变了，从John身上看不出一点勤学上进的影子。工作上，只要不是明确可以认定属于应付帐款管辖范畴的，他就拒绝去做；只要有一点可能把工作推出去，那他是坚决不会接手的。

丽莎说话根本不好使，人家不理你这个茬。丽莎一度相当郁闷，自己手下的兵不听从安排，自己不成了摆设了？丽莎当然会向经理反映这种情况，但是，力度不大。因为，经理的话他也是勉强能听进去。你要说他傻，不懂人情事故，可人家听他师傅的话，怪吗？一物降一物吧？

丽莎很纳闷，不禁感叹到：名师出高徙这话一点不假呀！因为他师傅Joy就是财务的“名人”，她嗓门大，脾气大。前面也说过，她经常会因为每月开增值税发票的早晚的事冲丽莎大嚷大叫。有些应付帐款的工作也说不知道怎么做，就推给她的主管解决。

John完全被他师傅的个人魅力所倾倒，那作派，整个一个名门独传！什么事情都是一问三不知，他负责申请付外币货款，却不知道付的是哪个合同。丽莎只负责做代扣代缴税款，没有合同，怎么知道要扣什么税种？他反过来还催丽莎快点扣税，丽莎都不愿意搭理他，你好歹也是快30的人了，是男人都该三十而立了。

他做的最搞笑，最有娱乐精神的一件事是：与丽莎抢座！

前面说过，丽莎主管的是Y市的业务，每周都要去那边现场办公，公司会租车安排大家去。如果经理也去的话，那么后排是要坐3个人的。大家都知道让经理坐在前面，因为要对经理尊重每个人都知道，John这样的人也知道。

他不知道的是：，他年纪最小，资历最浅。最重要的是：他是个男人！是男人就应该有点绅士风度，在公交车上看见老人孩子还得让个座呢！怎么好意思与女同事抢座?