我败家子啊，咋都叫我天才企业家 第三章 都是人才

方晓深信一句话，老子英雄儿好汉。

老方亏得快，他小方有自信，也一定不会亏得慢。

不过一笔归一笔，以前有句老话叫做：一二年当太监，四九年入国军。

方晓觉得，现在可以在这两段后多加一句：跟着老方搞投资。

自家老爹这几波操作真是......天时地利人和，完美的都给躲开了。

但凡让他失误一点，都要赚到钱了。

方晓本来问这一嘴，是想从老爹那儿学习一下，吸取点“先进经验”。

结果一问完，好家伙......居然是个天赋型选手。

学不来，真的学不来。

方晓来来回回琢磨了好几遍，硬是没想明白钱管家最开始那一句，“方先生斗志昂扬，誓要干出一番事业。”到底是夸人呢？还是损人呢？

想了半天，觉得还是算个陈述句吧。

难绷。

...

......

......

钱管家整理好相关的资料后，方晓接过，仔细的看了起来。

老爹那儿是没有什么经验可以学习了，亏钱这种事情啊，靠运气的人，算不上真本事，真要体现实力，还是得看自己这种微操型选手。

“选定行业后，给出方向，具体的经营模式设计完成后，会由专业的人员进行审核，以保证盈利的可行性。”

钱管家针对资金，做了一些补充说明：“家族资金，只能用于当前企业的正常经营，正常经营的行为边界由我把控。

周期内的企业盈余，只能用于当前企业，结束周期后，企业账目互通，可以填补于其他企业。”

方晓一页一页翻着手里的资料，听着钱管家的话，微微点了点头。

道理他都懂，不就是在合理合法，理论上有的赚的范围内亏钱吗？多简单的事儿？

这世界上，所有亏钱的企业，不管是大集团，还是小商铺，正式亏钱之前，没一个会觉得自己是不能赚的。

人家想赚都赚不了，自己想亏，这还有不能成的道理吗？

更何况，“理论上赚钱”，“理论上”这三个字的可操作性，那可就太多了。

方晓微微一笑，觉得这波稳辣！

“这些个店面赚太多了，不要！这些店面房租这么便宜？这得要亏到什么时候去？不要！这些赚的不多不少，我靠，人流量这么多，这岂不是随便干点什么都要赚？不要不要.....”

方晓仔细挑选着自己心仪的店铺。

他的思路很简单，多快好省。

毕竟首先有一个前提，方氏集团自己旗下的企业，真要亏的，早就卖出去了，能够拿到他面前的，其实都是能赚的，只不过是赚的多，与赚的少的区别罢了。

那么，如何挑选合适的企业，就很考验眼力了。

首先，“多”，赚的多的肯定不能要，这种店铺一般地段好，人流旺，干啥都能赚。

其次，“快”，回钱快的也不能要，比如方晓看到一些店铺，当天出账，当天回款。

这种店铺，回款快，账上永远有现钱，你哪怕亏，也难以亏到倒闭，现金流充裕带来的是超长的“回本周期”，到最后，多半就是一个漫漫无期的拖延过程......方晓可不打算一直在这陪钱管家玩什么败家子游戏。

再然后，“好”的店铺不能要，有些个店铺自带稀缺性，杵在那儿就很吸引人去玩，这种店铺可太难亏了，顾客面积甚至可以辐射好几个省......选这种店，不智。

最后，“省”，太过“省”钱的店铺也不能要，房租也低，成本也低，到时候随便有点收入就算赚了，这到时候找谁说理去。

总之，定下了“多快好省”的方针，再加上五十万，在创业层面，能干的事情，其实本来也没多少，条条框框的限制之下，方晓挑起企业来，就显得更加如鱼得水了。

于是，不多一会儿，方晓就确定了自己的目标企业。

“就这家了！”方晓指着资料，对着钱管家说道。

“明白。”钱管家看了一眼资料，点了点头。

......

......

......

鸿福商场，“乐茶”奶茶店，店门紧闭。

装修时尚的奶茶店内。

“以后，他就是你们的老板了。”

钱管家对着店铺内的四名员工说道。

他的身旁，鸿福商场经理，谦卑的陪着笑。

没有那种小啰啰有眼无珠，不识大佬被打脸的无脑剧情，店里面的几名员工神情恭敬的朝着方晓弯下了腰：“老板好！”

年轻又怎样？穿着平平又怎样？真实的打工人早已历尽了社会上的磨练，学会了在思考前弯腰。

看着眼前一个个年纪比自己都还大，但恭恭敬敬的奶茶店员工们，方晓有些不自在：“啊，你们好，请起请起。”

“接下来，奶茶店要有变动，具体的情况由方老板决定。”钱管家说道。

大大小小五双眼睛，于是看向了方晓。

钱管家这句话一出，大家也逐渐明白，谁才是这里真正说话管用的人了，于是一双双看向方晓眼睛变得有些热切起来。

小店员有小追求，商场经理窥见大内幕，每个人于是几乎都下意识的带上了有些谄媚的笑。

四个店员里，有个看着相貌平平的女生，一声不吭的慢慢挺起了身子，被店服藏住的姣好的曲线一下变得清晰起来。

咳......非礼勿视，非礼勿视。

都是男人，有好东西一下就被吸引过去了，方晓而后又谨慎的避开那两团庞然大物......他可是来亏钱的，五十亿呢，可不能被这种儿女情长绊住了脚步。

想了想，方晓先是看向总经理：“那个......你好。”

“您好，有什么吩咐。”大腹便便的总经理，连忙堆起笑容，态度甚至比旁边的几个店员还要卑微的多。

弯着腰，胖经理心里却是不敢有半点小心思......别看他在外头多多少少算个经理，人五人六的，手底下也算是管了几号人。

但眼前这两个人，可是大老板亲自打电话让他来迎接的......虽然不知道这两位到底是哪路的神佛，但是胖经理却知道，万一因为他的态度而吃罪了对方，那他肯定是没有好下场。

所以......卑微点，卑微点，肯定没坏处。

“依你来看的话，你觉得，咱们这家店，为什么能赚？”

方晓看向对方，也逐渐进入了角色。

一上来就问这种干货呀！

虽然不知道对方的意图是何，胖经理还是谨慎对待，思索再三后，才小心翼翼的措辞道：

“以我的角度来看，基本上，就是三个方面。

首先，咱们乐茶，是个连锁品牌，有品牌效应，自带粉丝。

其次，有咱们商场这边供应链的优势，能够把成本拉下来，利润也就同步提上去了。

最后，是咱们这个地段的优势，楼梯进出口，只要把灯光打亮，喇叭打响，天然的就能招揽顾客。”

“哦∽”方晓眨了眨眼睛，似懂非懂，缓慢的点了点头。

这抑扬顿挫的一声，却又把那边总经理的心有些吊起来了......这到底是算过关了还是没过关啊？

方晓却完全没关注到那边，胖经理的忐忑，而是转头看向这边的几个店员：“嗯......我看了下财报咱们这季度的收入，还是可以的，你们来说说，你们觉得咱们乐茶，为什么能赚钱呀？”

这是到了表现的时候了？

几个店员的眼睛一下就亮了起来，话头都递上来了，不自夸自擂一波，简直就是浪费机会啊！

老板赏识，升职加薪，就在眼前了！

“我先说！我先说！”

比较年长的一位店员率先发言。

他先是瞥了一眼一旁，凹着姿势的女店员，轻不可闻的哼了一声，然后一脸真诚的说道：“我觉得，咱们乐茶的盈利，和严格的员工规范是离不开的，准时上下班，职业操作手册，绩效激励，奖惩制度，正是我们成功的秘诀！”

中年店员义正言辞：“严明的纪律才能打造铁一样的队伍！我要求，在接下来的日子里，老板能制定更加严格的规章制度，激励我们继续成长！”

“哦↘↗”方晓深深的看了一眼对方，点了点头。

“还有还有！我们每个店员都视店如家，燃烧自己，建设家园，营业时间规定，工作时间是早上八点到晚上八点，但我们每次都主动加班工作，十点钟以前，基本上没有下过班。”另一位戴眼镜的店员说道。

“我都是经常干到十一点的！”中年店员补充。

“......哦↗”方晓扫了一眼两人，眯起了眼睛。