观自在 时势造英雄

时势造英雄，英雄亦造时势，历史的机遇从来都是转瞬即逝的。

处在时代的洪流中，究竟是时势造英雄还是英雄造时势？我一直觉得是时势造就了英雄。其实无论是英雄还是枭雄，都是因为环境为他们的发展提供了机会，而他们也及时抓住了机遇，才获得了双赢。

在互联网的时代，很多人都看到了他的快捷便利，互联网金融也在传统的金融行业中被催生出来。我们一直看到的是传统银行业的地位居高不下，但是在互联网的带动下，弄潮儿进一步把互联网金融的地位，发扬光大。

互联网金融这个概念并不复杂，它是指传统金融机构与互联网企业，通过互联网技术和信息通信技术来实现支付、资金融通、投资和信息中介等一系列服务，属于一种新型金融业务模式。但一定要知道，互联网金融可不是简单的互联网和金融业相结合，它是在实现安全、移动等网络技术的基础上，得到用户的了解接受后，因为新的需求在大势所趋下产生的新模式、新业务。

国企背景的银行，也在互联网的影响下蠢蠢欲动，首先在华东一线城市获得了金融牌照，大量招聘互联网金融的人才，只要有互联网背景，就会要年轻，但同时要有金融银行工作经验。

不少在银行工作的人选，特别是在华东一线城市，机会多，竞争也激烈。银行现在体制改革，为不少有才华的人选提供了竞聘机会。

我有个人选在国内金融大厂工作，内卷很厉害，但是人选人际关系处理的很好，一心想看有国企背景的银行，经历了很多上级的变化，还在公司内部做的很多，现在也想有新的发展，就投了这个新职位，动机强，积极性高，所以在谈薪这块也不是很计较，学计算机方向的，很适合这个新公司的业务，经过面试，果然如愿以偿，每一个机会都值得被有准备的人等待。

而这个人选进入新公司的上级，则是我的另一个人选，该人选比他还小一岁，是在华东新一线城市的近邻城市，因为有小孩要到一线城市读书，所以希望能借助国企背景的银行，协助办理户口问题。

人选在拿到OFFER后，一直迟迟没有入职，总是以原公司要办理户口为由一拖再拖。对接这个职位的同事每每和我聊天，就要我催这个人选尽快入职。从简历看，这个人选本硕毕业，计算机专业，有相关银行的互联网工作经验，35岁以下，在当前是很吃香的人选，而国企背景给他的薪酬福利也在他原有基础上涨幅不小，人选说华东一线城市是要先有户口，才能买房，和我们新一线城市先买房才有户口是相反的，虽然国企背景银行可以解决协助解决户口，不过现有银行也可以解决户口，还是等现在银行解决了再去就职。

因为牵涉到互联网，人选又在银行工作过，所以其他互联网公司应该给的薪资也不错，但是之前答应了我要去这家国企背景的银行，最终还是言而有信的入职了。

入职后人选说他也犹豫过要不要去，他拒绝掉了几家更高薪的公司，看来还真是任何英雄都无法抛离时势而独立存在，英雄只有顺应了历史潮流才能成为英雄，才能发挥自己的才智。可以说，没有时势就没有英雄，也是时势的需要才是英雄产生的根源。

2022年开始，各大互联网大厂开始缩减招人的预算，我们所处的猎头行业也面临着巨大挑战。很多国企，央企职位就陆续成为了市场的宠儿。

市场变幻莫测，只有以不变应万变，才能在市场中立于不败之地。

我在这家公司也经历到了第七年，紧跟市场的步伐，开始做起了央企的职位。因为我所处的新一线城市，也处在快速发展中，很多央企也在新一线城市设点，很多技术职位也应运而生。

其中一家央企运营商，在新一线城市找测试，要求有云网工作经验，我就在网上发布了职位，很快一位年龄偏大，但是背景很符合的人选投递了简历，因为地点原因，人选看新机会。面试过程中，和另外一位人选PK，我的人选面试表现很好，人选积极配合面试，在学信网查学历的时候，因为年龄偏大，网上查不到相关信息，而人选所在的双一流城市恰好在新一线城市，大中午的冒着大太阳，专程跑去学校开了证明给用人单位。

用人单位这个时候却有在比较他和另外PK的人选，他在职的公司也在力求挽留他，最后面试官还是觉得我的人选技术较好，发出了OFFER，人选也毅然选择了这家央企，算是满足了他上班的地点要求。

我的另一位北京人选也是因为地点原因，天随人愿。

互联网大厂的编制在缩小，很多人选都在为自己的下家找出路，我和北京的一个对接同事关系较好，就问有没有合适的北京职位可以合作，她就给了我一个北京基金公司的ETL职位，也就是数据工程师的职位。基金公司薪资高，不加班，吸引力还是很大的，在大厂裁员的时期，小厂却在闷声发大财。

这家基金公司在北京也算是行业里有名的，虽不像互联网大厂这么鼎鼎有名，但是在基金公司排名还是相当可以的，而且不像互联网大厂在薪资这块画一个很大的饼，没有期权，没有股票，都是纯现金方式。所以很多人选都想试试，但是年龄，学历，背景又被卡住。

我在网站上发布了这个基金公司的职位信息，一位北京互联网人选给我投了简历，看背景没有金融基金的背景，但是人选也是算年轻有潜力，本硕学历，目前在做的也是和大数据相关的，现在公司在裁员，虽然还没裁到人选头上，但都在四处投简历，我也帮人选投了几个职位，最后这个基金公司也是试试看的态度在推荐。

北京对接同事很阳光，很好沟通，在我并不看好这个人选会有OFFER的时候，却一步一步安排好了面试，笔试也通过，最后谈到了薪资，人选在还没给OFFER的时候就提前离职，并有其他公司给了OFFER，这家基金公司的待遇很好，年薪上百万，而且上班地点和人选快要新婚买的住房很近，所以其实就算薪资低点，人选也接受，偏偏基金公司出手大方，又在原有薪资基础上再加10万。

正应了古人说的人算不如天算。“时也，运也，命也，非吾之所能也。”