穿越后我成为王者 第二十三章 第一次分红

赵方、马鸣和周哲三人坐在三楼的包房里，看着马鸣刚刚做出来的账，三个人的神情都有点恍惚。今日总共有十四人签了契约，一共是签了87家连锁加盟店，应收的加盟费就有43.5万两，这样的金额，一般人可能一辈子都看不到。可能大家对明朝银子的购买力的概念有点模糊，明朝的一两银子=600人民币，43.5万两就是2.6亿人民币，你说这三个人能不恍惚吗？

周哲已把马鸣调过来专门负责管理连锁加盟店的日常运营，以后打开市场后，真的要达到周哲开一千家门店的目标，这工作量是很大的。要有专门的人员负责培训、督导、现场指导、后勤等工作，这个团队就要足够强大了。

而赵方接下来的一个重要工作就是在得月楼的后院建一个很大很大的金库，得月楼的盈利能力和连锁加盟店的抢钱模式，居然让赚到的钱没地方放了，为了保险起见，只能在建一个又大又坚固的金库。

而周哲的工作更忙了，既要管理火锅底料的研发、生产、销售，还要推进连锁加盟店的工作，而日常也要监管得月楼，所以这个CEO真的很忙。尤其是连锁加盟店的项目，马鸣以前只会做些财务上的工作，现在让他来统筹整个运营，他也是要学很多的了，而这些工作在之前是听也没听过，见也没见过的，只能跟着周哲拼命的学了。

欣慰的是赵方很让人放心，基本上能把得月楼管理得整整有条；而周山更是让人放心，在制作底料和制冰两个项目上都管理得很好，这样就能把周哲解放了出来，专心搞加盟店的项目。而赵方安排了十几个读过书的年轻人过来帮忙，马鸣也叫了六个同窗过来加入团队，整个连锁加盟的团队达到了二十五个人，周哲又是对这帮人进行分工和培训，每天忙忙碌碌的转眼就来到了十月份。

武昌附近的汉口、汉阳两个连锁加盟店先后开业，周哲此前也是专门跑来全程指导，并带领团队把这两个店作为实体运营的培训店，大家从头到尾都在跟进，从马鸣到其他成员也学会了该有的业务。

这两个连锁加盟店的开业运营情况很关键，将会直接影响那些观望的潜在加盟商的选择，所以周哲也是对这两个店倾注了足够的精力，每间事都是关注到了极致，也终于让两家店的开业和总部的情形差不多，开业后的几天生意也很火爆，看到人来人往的加盟店，周哲有点疲倦的脸上也是露出了满意的笑意。

后世的周哲深知道管理的重要性，大到国家政府部门的管理，小到一个公司的管理，都要用现代化的管理才能取得好的业绩，而现代管理的精髓就是通过适用的制度和激励，驱动团队和员工的积极性，培养员工共同完成企业预期的目标业绩。周哲要把现代的管理模式带到得月楼，他要把得月楼经营成一个现代化的公司，他要把得月楼做强做大，他要改变现在的企业管理，为提升整个大明的商业水平做出贡献。

周哲按照企业的架构，设立了董事会、人事部、招商部、运营部、财务部等部门，自己担任董事长，赵方担任副董事长，马鸣担任总经理，其他的部门主管从其他人中选拔。他还设定了各组织部门的职能，董事会负责公司的战略规划及经营发展计划，人事部负责招聘及人员培养和考评，招商部负责加盟流程管理及加盟商的发展，运营部负责加盟商的日常运作对接及管理，财务部负责财务的进出及资金管理，同样制定了各部门的工作流程和业绩考评标准，把职能、流程、业绩等内容都界定清晰，让公司的各部门、各个员工都知道要做什么、怎么做、达到什么标准、有什么奖罚。

当赵方和马鸣拿到这些资料，两人都傻眼了，管一个店还要这么复杂吗？但后来一听周哲解析，才知道这些事情都是现在正在做的，只是没有专人去做，没有专人管理而已。但周哲这套方案就很好的解决了这些问题，从招募一个合适的伙计，到如何培训和培养，如何开展工作，如何评价工作，如何奖罚等都有了很清出的制度和流程，大家经过培训后，很快就知道怎么做了。

而赵方也是对周哲不停的点头，这家伙的任何点子都是这么新颖，但又是非常的有用、好用，只要是想做事、想做好事的人，一定能很快的上手了，就是一个什么都不懂的人，只要用心学，没几天也知道要怎样做了。自己跟着周哲算是跟对了，这家伙就像一头不知疲倦的公牛，不停的要往前，不停的要突破，不停的要做成别人不可能做的事，这究竟是一个什么样的人，他的脑袋里长的是什么？为什么每隔不久就冒出的新东西总能让人大开眼界，总让人激动，总让人向往，总让人期待

周哲的公司管理模式在忙碌而有序的进行，下面的人也分派到各地指导第一批加盟的商家，而陆续反馈回来的信息也证明了这种管理模式的发芽结果，好消息接踵而来，一个个开业的加盟店都取得了空前的成功。周山的作坊由原来的三人发展到了十五人，每天都有底料发到各地，而前来考察、商谈加盟的商家更是络绎不绝，整个得月楼的发展呈现出了欣欣向荣的一派景象。

到了十一月底，加盟店发展到了两百二十家，周哲召开了第一次股东大会，这也是赵辉和赵氏家族副族长第一次正式参加得月楼的会议，会上周哲把经营的情况向大家汇报，并提议进行第一次的股东分红。现在得月楼的金库静静地放着超过一百万两的银子，金库已没有太多的空间，而周哲也希望通过这次的分红，让赵氏家族更加认可自己，在以后得到更多的关注与支持，并在个人的发展上得到支持和帮助。

这次分红的资金是一百万万两，按之前签订契约的约定，赵氏家族分到了六十万两，周哲分到四十万两。赵氏家族原来总投资才一万两，短短的四个月就获得了超过六十倍的回报，这在赵氏家族的投资历史上是绝无仅有的，而且得月楼正处于高速发展的阶段，如果能达成周哲一千家加盟店的目标，赵氏家族至少能获得三百万两的回报，这个天文数字是任何一个家族都不敢想象的。而无形的收益就更多了，人们都知道赵氏家族是得月楼的第一大股东，这是一个家族软实力的充分展现，对提升整个赵氏家族以后各行各业的发展都是大有益处的。而获得的巨大财富，将让赵氏家族在官场上更是畅通无阻，将有更多的赵氏家族的人进入官场和获得更高的官阶，这对维持整个家族势力的延续，将起到不可磨灭的作用。

副族长赵宽也对周哲表示了亲切而友好的问候，并代表族长转达了希望两家长久合作的愿望，两人在喜庆而轻松的气氛中进行了深入而富有成效的对话，双方达成了以后每月进行一次会面的共识，并对得月楼以后得发展进行了交流。参与会面赵辉、赵方也表示以后将加强和周哲的亲密合作和沟通，共同进一步把得月楼的事业推向更高的水平。这一次的股东大会最后在大家吃了一顿火锅后完满结束。

周哲在这次的分红中获得的直接收益是四十万两银子，但间接的收益也不小的，赵氏家族的态度是一个很大的收获，只要保持下去很快能进入他们的朋友圈了。而最大的收益是周哲很好的检验了自己的能力，自己能在一无所有的情况下，充分发挥自己的才智，借助赵氏家族的强大力量和影响力，终于做成了这件本来不可能实现的事，这也增强了周哲的信心，他自信自己在这个时代可以创造属于自己的光芒。