重生脑叶公司 第31章 亡蝶葬仪

在又一次不到四小时的睡眠之后，今天的异想体信息被主管发了过来，而在他看清楚三个异想体是什么后，只觉得主管的运气，应该已经在负值上了吧？

“第一个是O—01-45，紫色的，写的是[我会治愈所有的疾病，你将重获新生]。

第二个是F-01-87，写的是[那座城市依归美丽，翡翠所铺就的道路比以往更加闪耀]。”

第三个是T-01-68,写的是[人死后会去往何方？]”

主管，我说什么来着，疫医啊疫医，这才day11，你之后一定总能见到3A级景区，稻草人，还有亡蝶葬仪。

行吧，圣宣也行，小喙就放进背包里好了。背包是指用异想重构能力建造的随身空间。不过因为没消耗太多能量，所以并不大，类似一个80厘米长60厘米宽的行李箱，所以就喊它背包了。

“主管，那个写着紫色字的箱子里装的就是疫医，如果可以，绝对不要选它。”

“如果可以？”

“等你的员工足够强大，也许可以试着收容。”

“它很危险？”

“疫医不会突破收容，还会送紫罗兰的祝福，所以前期很安全。但后期主管就可以准备重开了。”

“那为什么还要试着收容它？”

“因为付出和回报成正比，它的E.G.O.强度和它的镇压难度都是顶尖的。”

“不会突破收容，怎么还要镇压？”

“小精灵也不会突破收容，它们是怎么把我吃了的？”

“好，我明白了。我在剩下两个里选？”

“嗯，F-01-87叫索求智慧的稻草人，和樵夫一样，要求低属性，谨慎属性高于Ⅱ级的员工对它工作之后，它就会突破收容。

另一个叫亡蝶葬仪，要求低勇气高正义的员工对它工作，而且不能进行沟通工作。”

“它们俩逆卡巴拉计数器一个极值为1，一个极值为2。”

“这两个都很容易突破收容。....稻草人和樵夫很像。”

“嗯，他们两个确实有奇异的联系，但还少了两个，所以构不成大麻烦，没必要太在意。”

“一共是4个？”

“对，四个凑在一起能召唤实现愿望的巫师哦！像不像童话故事？”

“你这么说，那一定不是什么好事，都市没有童话。”

“当然，所以你要选哪个？”

“两个哪个更好镇压？”

“亡蝶葬仪。”

“那就它吧。老规矩，还是你第一个去工作，洞察？”

“我没意见。”

亡蝶葬仪，一个虽然是HE级异想体，?但却做着和A级异想体一样的事——

让员工们逃离这无尽的循环。哪怕只是片刻的安宁，哪怕它也被永困于此。

白色蝴蝶的羽翼微微扇动，穿着纯黑礼服的异想体与它背负着铭刻着蝴蝶的棺材让收容单元多了肃穆之感，进入这里的白晨旭也下意识放轻了脚步。

然后就听见有人向他打招呼，“你好？”声音温柔和缓，这声音的主人一定是个温柔的人。

而这间收容单元里，除了白晨旭，就只有亡蝶葬仪了。

小鸟似乎也是这么和他聊天的？不能忽视善意的问候。于是他扬起礼貌的笑，回应了工蝶葬仪：“你好。”

“嗯，好久不见。”

“是吗？我以为你会说我们是第一次见面呢。”

“我们并不是第一次见面，在我来到这里之前，我们就曾见过，虽然这是在我成为亡蝶葬仪后我们的第一次见面。”

“但若是在明知我们早已相识却说是初见，那便是谎言了，你最讨厌谎言，不是吗？”

他们确实认识。

作为亡蝶葬仪，他曾经不是亡蝶葬仪吗？他没有循环的记忆，却有成为亡蝶葬仪之前的记忆？

“你知道你离开这里后要做什么吗？”

“让他们离开这里的循环。”

“你怎么知道这里在循环？”

“你告诉我的。你还说，若是不信，我之后会在这里见到死而复生的员工来证实你的话。”

我还真是什么都说。

我甚至还告诉了它我会失忆。

“嗯，你很快就会见到的。”

“若这里真的如你所说，那我想帮助他们，哪怕只能让他们获得片刻的安宁与解脱。”

只看结果，不过是向前走了一步又退了一步，根本不可能走向成功，都是徒劳。

“明明没有任何作用，还让自己被困在了这里。值得吗？”

“不，已经足够了，你走到如今，不也是这样吗？”

“怎么会？我不会做徒劳无功的事，等到了最后，我一定能达成我的目标。”

“我也希望你能完成你的目标。?亡蝶葬仪向他表达了真诚的祝愿。”

“……那就借你吉言。我该走了。”

亡蝶葬仪会见到死而复生的职员，难道它也不受TT2协议的影响？可明明重开后它也会回到开始的状态。

那以前的我把这些告诉它有什么意义？不，没必要思考这些，我想说这些还需要理由吗？

(宿主，亡蝶葬仪认可度已达到满值，已获得饰品[救赎]，E.G.O.特殊效果解锁，护甲防御力上升，武器攻击力上升。)

救赎，这饰品的名字和棺材……还挺搭。死亡，也许能算是一种救赎吧。

“主管，我想换套E.G.O.”

“亡蝶葬仪的？好，你早该换一套了。”

“谢谢老板了。”

“你是公司里唯一一个穿着T级套装的V级员工了。”

“咳，这不是小喙用得比较顺手吗？”

“怕近战受伤可以直说，我又不是不清楚你怕疼。”

“啊，主管真是贴心。”

“你，够了。去工作。”

“好嘞。”

亡蝶葬仪确实是相当好管理的异想体，而且它对他的态度格外温和。

但这不妨碍他本能过高的事实，主管让他去了三次，之后就交由别人管理了，因为图鉴已经解锁了。

在这期间，亡蝶葬仪出逃了两次。

半天下来，它出逃了几次，主管这个加班狂也尽量减少了对它的工作次数，

因为员工们的属性都不太合适，除了安保部的那个员工，其他员工没一个勇气值低于三级的。

而安保部的员工，他正义属性不够三级，因此他被扔去了很多次1.76兆赫的收容单元。

在去找银河之子的路上，白晨旭撞见了从1.76兆赫的收容单元出来的朗克，他一脸崩溃地向他倾诉，并表示主管为什么不安个啤酒售卖机。

又是个自来熟，还和Netzach有点像，难怪他会成为安保部的驻留员工，和他的Sprieach一定很合得来。

到目前为止各部门的驻留员工都很合本部Sprieach的性子，严谨认真的主任同事，擅长管理规划和信息处理的莱拉，以及眼前这个，懒散颓废自来熟的安东。

看来在驻贸员工的选择中，主要参照的还是各部门Spreach的意见。

那研发部呢？和Binah一样的谜语乐子人？嘶，那可千万别。

那边倒苦水的安东终于意识到他们只是在路上偶然遇到，于是将剩下的话收了回去：“啊，说了这么久，我还不知道兄弟你叫什么名字呢。兄弟你叫什么啊？”

你也知道你把我10分钟的路程拉长到30分钟了啊？不过主管和小Al在这种情况下从来不催他，仿佛达成了某种神奇的默契。

嗯，[私有领域]已经自动开启25分钟了小Al你这可是盯了我40多个小时，真有耐心。

我叫白晨旭，”一边说一边指了指胳膊上的袖章，控制部day3来的员工，你是安保部的员工队长，朗克，对吧？

“什么队长啊，连个队员都没有的光杆司令，当初一起工作喝酒的兄弟都退休了，就我一个在这儿。

也不知道公司怎么想的，突然就要从头开始，还多了一个接手的新主管，麻烦。”

“往好了想，新队员很快就到了，也许里面有和你志同道合，意气相投的兄弟呢？”

“呵，可能吧。”

“听说安保部的Sprieach对员工要求不那么严格，还待人随和？”

“要说对员工好，还得是福利部的Sprieach，”说到这里，他露出了一个神秘的笑：“但我们Sprieach也不赖，然后给他扔了个眼神：“你想不想来？”

演技不错，白晨旭一边看着他的表演，一边听着他的心声，作出了这样的评价。

确实，一个经验丰富、能力强的老员工的利用价值要比一群新人高得多，而且比起不了解底细，性格背景各不相同的新人，已经成为脑叶公司的一部分的老员工反而更容易捉摸掌控，相处起来会少很多麻烦。

一个聪明的利己主义者。和这种人相处往往是最容易的，但若是交了心，被背刺可是再正常不过的事。

这一点可以利用，装傻，谁不会呢？

“还是算了，我已经适应了控制部的工作，虽然我们Sprieach对我们要求高了些，但其他员工都很好相处，我也还有新人要带。”

一个友善温和，有责任感的员工。安东给耐心地听他倒半个小时苦水，回应他每一句话的白晨旭打上了这样的标签。

也是他对这个银发员工的第一印象。

“好吧，那兄弟我先走了，下次见面再聊。”

嗯，再见。和安东告别后，白晨旭继续完成对银河之子的工作。

除了压迫工作，银河之子见到他时都会相当欣喜地和他聊天，而他只是偶尔回应几句，平时在脑子里聊天时也是这样。

但即使是否定它存在的压迫工作，他也没见银河之子向他生过气，虽然他也解释了这是工作，但它简直乖得不可思议。

因为渴求我的陪伴，就能做到这种地步，这是它的行为模式，改不了。

day11的正午考验是红色的汁水大合唱，长得实在是丑，大家难得一起合作就是为了揍它，虽然之后处理那些小的有些手忙脚乱。

但主管是个加班狂，PE—box的数量别说掉到0了，就是掉到两位数都没来得及。

要是以后的日子也能这样，轻松度过就好了。

端午读书！充100赠500VIP点券！ 立即抢充(活动时间：6月8日到6月10日)