重生脑叶公司 本书阅前须知

这里是新人作者。这本书是游戏脑叶公司的同人，但作品分类里没游戏同人，而月亮计划也确实出过官方小说，所以就选了小说同人。

接下来是作品相关：

1.主角：

名字是白晨旭，脑叶公司day3的新员工，游戏脑叶公司的玩家，对这个游戏抱有一种奇异的执念，缘由属于剧透，就暂且不论。

天性敏感多疑，同时对约定、承诺一类的事相当重视，最讨厌谎言、欺骗。

当然，这些在前期很少表现出来，他是一个感性得过了头，却依旧理智的人。

举个例子：刚成为脑叶公司的一分子，他几乎毫不犹豫地接下来了系统给的任务，仅仅是因为他想去做。

但同时，他也无比清楚地知道自己的处境，不对系统抱有任何信任，仅将它当成工具，顺带披上了一层合适的伪装，将自己的

软弱之处藏起，只表现出他想让别人看见的一面。

他聪明、冷静，随心而为，而且是个极有原则的人。

(所以，温馨提示，保持怀疑的态度，文字只表示白晨旭的观点想法，与真相并不一定一致。)

2.背景设定：

本书背景源于脑叶公司，但为了人设和剧情发展，做出了一定私设，不过不会脱离原著，前期身在主线，但也没和主线有多少关联。

玩过脑叶公司的读者当然知道设定，但万一有没玩过的读者呢！以下是背景：

整个世界以一种类似同心圆的方式被划分为四大部分，从内往外是巢、后巷、效区、废墟。这也是安全度和生活水平由高到低的顺序，这个世界的人们，对自己生活的地方的称呼是都市。

巢有26个，分别对应26家世界之翼公司，名称与26个英文字母一一对应。巢之所以是巢，就是因为它们在翼的庇护之下。

世界之翼公司，就是26家拥有奇点科技的，位于世界顶端的公司，每一家公司都拥有起码一个奇点科技。

这种科技，甚至近似神迹，比如脑叶公司，作为L公司，它能生产无限的清洁能源；而与之合作的T公司，则能收集时间，更改区域内时间流速等，W公司10秒内可以到达任何地方……

这里也是各种有权财势的人的居住之地所以巢里的生活，与外面的后巷天差地别。

后巷，是每个巢之间的，在巢管辖之下的区域，它并不是指巷子。

比起巢里的秩序和衣食无忧的生活，后巷充满了各种血腥和混乱，各种小帮派和五指那样的大型帮派，游走于后港的耗子，清道夫每夜的“清理”，不受任何管控的“后巷时间....

当然，正因这样，也有不少有名的收尾人来自这里，其中就有从23区出来的色彩级收尾人--殷红迷雾。

在后巷和巢之外的，是郊区。这里会有比后巷的混乱争斗更多的危险，毕竟这里连接着废墟，同时还是各家世界之翼的“垃圾场”，巢中的、后巷的“垃圾“大多在这里。

在这里生活，不，那些人们并不是在生活，他们只是在生存而已。

郊区之外的是废墟，那个地方探索度极低，人们并不清楚那里有什么。

3.脑叶公司：

作为一家能源公司，当然要先聊聊它所生产的能源了。

这些无尽的清洁能源叫作脑腓呔，作为能源的同时还是一种类似毒品的致幻成瘾物质，当然，能用又能吃，可见它有多清洁。

脑腓呔来源于一种叫异想体的生物，它们与脑叶公司的奇点科技密切相关。异想体们长得千奇百怪，且大多拥有强大杀伤力，虽然对它们工作会产生脑腓肽，但一旦出现失误，你大概就要和原初河流见面了。

这里解释一下，原初河流是此世界观下的轮回之处，人类情感和认知（就是灵魂）的源头，人要是死了，情感和认知就会融入原初河流，认知在河流中被冲散，情感则随着河流走向轮回。

除了危险以外，异想体们还有自己的故事，当然，大多是由它们自己讲述的。

它们分为5个等级，根据危险性从高到低分别为ALEPH(A)，WAW(W)，HE(H)，TETH(T)，ZAYIN(Z)。

在游戏里，主管也就是玩家在每五天一轮的游戏共50天的流程中，前四天要选择今天收容的异想体，一般是三选一，中央和构筑部每天六选二。

异想体们会被放在盒子里，上面有它的编号，类似O-01-55这样的，下面会有一句云里雾里的描述，比如[主管！主管！主管！主管！主管！]。

每个异想体有不同的偏好工作和管理须知，需要主管自己解锁。

L公司共有10个部门，上层部门4个：控制部、情报部、安保部、培训部。

中层部门3个：中央体部、福利部、惩戒部；

下层部门3个：记录部、研发部、构筑部；

游戏里每5天解锁一个新部门，本书是所有部门都在运作，但主管每5天解锁一个部门

的管理权。

每个部门都会有任务，完成任务能解锁对应部门的功能，比如控制部的TT2协议，1.5倍速和工倍速，情报部的精神值、血量可视化，等等。

以及后面会出现核心抑制，这些都是

是光之种计划的一部分。

每个部门有一个AI领导，称为Spehirah,还有一个主管的助理AI,叫Angela，她的感知被放慢了100倍，1天即百天，用以应对所有突发情况，而且她还足够聪明，在工作期间，她也能算是主管的好帮手。

公司职员分两种:负责作战和工作的员工，可以装备E.G.0,负责对异想体工作和镇压出逃的异想体与恐慌疯掉的员工。

负责善后清理和后勤的文职，一人配备一把手枪。

员工满员一个部门五个，中央本部分两层所以10个。文职的数量取决于需要多少。

4.E.G.O:

分三种：武器、护甲、饰品。前两种从异想体的核心里提取，有数量限制。与异想体的等级相同，越高级的E.G.O.对穿戴者的影响越大，所以会有更高的数值要求。

饰品由异想体发放，同一部位的饰品会互相替换，后背羽翼、棺材一类的饰品只

是有加成的装饰物，不能飞翔，也不要用棺材装东西！(私设：所有饰品可拆卸。)这也是脑叶公司奇点技术的副产物。

5.光之种计划：

由卡门发起，Ayin等人参与的计划，最终目的是治疗都市中人们的心病(这个指都市人麻木、冷漠、还有不少发疯的，用卡门的话说，就是人们失去了心，也失去了希望),

通过发射提取出来的cogito(即光。脑腓肽、异想体、以及脑叶公司的奇点技术都是为了成功提取足够的Cogito而产生的)，

让人们重新找回心中的光明、温暖、希望，斩断都市痛苦绝望的无尽循环。

计划一开始是在一家郊区的地下研究所里诞生的，之后研究所毁了，才由仅剩的，研究所成员Ayin建立了脑叶公司，继承卡门的遗志,继续进行光之种计划。

而脑叶公司作为翼，与那家研究所完全不同。为了善而作恶，一罪与百善，犯一罪而行百善，是对？是错？Angela百万年的孤寂痛苦，无数员工的骸骨之上，才是那光之种啊。

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