领先二十年，你们拿什么和我斗！ 第四章 人人网用户突破五十万！【求鲜花评价票】

张辰人人网创始人的身份不胫而走，很快就在高校圈子里传开了。

一时间，无数京都学子纷纷注册人人网，前往张辰的个人主页下留言。

“慕名而来，看这主页ID，创始人无误了！”

和qq号一样，人人网也有属于自己的ID。

而每个账号的ID，都是与其注册顺序相关。

如张辰是第一个注册的，所以他的ID是**。

同理，如果是第十万个注册的，就是**。

这些知识点，其实只要了解的都懂。

这些慕名而来的学生们自然也有懂行的，也就一眼便确认了张辰的身份。

一开始他们听说人人网创始人是一个二本院校的大一新生时，还以为是科大学生吹牛。

结果事实摆在眼前，再不敢相信也不得不相信了。

“厉害，竟然真是大一新生！”

“今年的学弟，有点猛啊。”

“哈哈，科大威武！”

03年的学生们，还没流行网络用语，评论还很正常。

若是放到后世，估计得满屏的666。

“科大捡到宝了，一个二本院校招到这么一个天才学生，啧啧。”

慕名而来的，不仅有学生，还有其他学校的领导。

确认了张辰的身份后，他们说不出的羡慕。

这么一个天才，怎么就不是自己学校的学生呢。

同时，他们还有一个疑惑。

都这么天才了，怎么才考了个二本？

最后他们只能将其归咎于，今年的高考试卷太难导致。

毕竟，2003年的高考试卷真的很难！

……

“张总，人人网注册用户已经突破五十万了！”

随着张辰创始人身份的曝光。

人人网注册用户也越来越多，短短一周时间，便从十万涨到了五十万。

当然，这里面的用户也不一定全是京都的在校大学生。

毕竟，整个京都在校大学生也才一百万左右。

这五十万人中，还有很多其他城市的大学生，以及已经毕业的大学生。

甚至还有一些私企的人。

显然，人人网的爆火，已经成功引起了不少企业的关注。

有人甚至已经从这里看到了商机。

首当其冲的，就是广告商。

已经有广告商开出一年五十万的叫价，想在人人网首页插个广告。

可惜，张辰拒绝了。

对此，底下的员工很是不解。

“张总，你为什么要拒绝啊？这可是五十万啊！”

五十万一年，还只是一个广告位置的价钱。

一个广告位就是五十万，那要是多加几个，分分钟扭亏为盈。

有钱不赚，张总糊涂啊！

员工的心思张辰可以理解。

毕竟，如果公司开始盈利了，他们也是有绩效的。

现在张辰拒绝广告商，就等于把他们的钱往外推。

这能不急么。

张辰心想，可不能让员工带着情绪工作，得安抚一下。

想了想，他反问了一句。

“你们知道一个社交网站的核心竞争力吗？”

没等员工回答，张辰直接给出了答案。

“一个社交网站的核心竞争力就是用户！”

“用户越多，这个网站的价值就越高！”

“而只有抓住了用户，就等于抓住了未来。”

“人人网才成立多久？满打满算也才不过四十多天。”

“才四十天，用户之间都还没建立关系就往里面添加广告，吃相太难看，会降低用户心理评分，导致用户流失的。”

对于张辰的解释，员工却有些不以为意。

“张总，才一个广告位不至于吧。”

“是啊，网站有广告，这都是共识，怎么可能会导致用户流失的？”

张辰无奈的笑了笑。

也对，这些员工大多都是刚出校园的应届生，指望他们懂这些实在太难为他们了。

于是，他换了一种说法。

“这样，我们换个思路。”

“才四十天人人网就拥有五十万用户，若是再等一个月呢？”

“现在有人能开价五十万一年，一个月后可能就有人开价五百万一年。”

“记住，社交网站用户为王，用户越多，价值越大。”

“而全国有1400万在校大学生，7000万互联网用户！”

“全世界更是有至少三亿互联网用户！”

“现在你们再想想，五十万一年广告费高吗？”

1400万、7000万、3亿！

在听到张辰给出的数据之后，员工们呼吸都变得急促了。

五十万都有这么高的广告费了，要是把在校大学生全收进来。

那广告费不得开到天价？

如此一来，五十万一年，还真的太低了。

“张总说的对，我们人人网的潜力还很大，五十万一年的广告费太低了！”

“是啊，四十天就有五十万用户，一个月后，说不定就是一百万，一年后说不定就是一千万！五十万一年，想屁吃！”

果然，有了直观的数据之后，效果完全不一样了。

员工一下子就理解了。

难怪后世那么多企业喜欢报表。

“各位，人人网的潜力无限，我们绝不能因为眼前的利益因小失大。”

“先忍一会，等用户数量突破五百万后，我还有个大杀器祭出，到时候才是真正开始收割的时候！”

“到那时，别说五十万，就算是五百万，五千万，甚至五亿都不在话下！”

“不过在此之前，人人网的推广还需要仰仗各位。”

“我在此向各位保证，等到未来公司上市，我会拿出10%的原始股当做奖励，分给在座的功臣！”

不得不说，鸡汤这玩意儿是个好东西。

尤其是在员工还没喝出抗药性之前，那是百试百灵。

张辰随便描绘了一下未来，就带动了员工的积极性。

这不，已经有员工开始联系好友了。

“小强，帮我个忙，让你同学全都去注册人人网！”

“老同学，是我啊，李普，帮个忙呗...”

……

嗯？

这套路听着，怎么那么耳熟呢？

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