从本章开始听当晚，众多球队连夜把江理的比赛录像拆分了一遍又一遍。
但还是很多细节搞不明白。
特别是一些没有超级球星的弱队。
他们心里害怕极了只想回去找妈妈。
不掌握这个【江理战术】，下次超音速要是不爽了，开场派那些新秀替补群上阵，自己的主力估计都难以抵挡。
这不是面子问题。
这是球队日后的门票还怎么卖的现金问题。
各球队人心惶惶，管理层纷纷召开内部会议。
活塞总经理韦弗、黄蜂主教练威力格林等纷纷为各自球队支招。
他们一致的意见就是：
从超音速把那些新秀挖出来！
那些新秀虽然用处不大，但是和小托马斯一样。
从超音速队体系中出来，了解江理的技战术。
【江理战术】的秘诀他们都已经掌握。
把这个战术带到自己的球队中。
就可以在战术层面和江理保持一致。
球队的整体实力提升指日可待。
他们迅速行动。
或通过媒体放出口风，或找人私下联系。
向超音速那些新秀们抛出了橄榄枝。
得到消息的隆多慌了神。
老詹却淡定自若。
“活塞想要我们培养出的新秀，可以，拿萨迪克贝来换。”
“黄蜂想要也可以，拿三球来换。”
隆多急了：“那些落选秀好像都是廉价的无保障合同啊，都是双向选择的，他们要走我们没有任何办法。”
江理询问道：“难道我们没有优先续约权么？”
老詹这才反应过来：“同样价位的话我们可以优先续约，但是别的队出高价那就没办法了。”
果不其然，超音速队这些落选秀们暗流涌动。
之前小托马斯被裁掉，新秀们暗自捏了一把冷汗。
幸亏被裁的不是自己。
原本以为小托马斯无人问津。
却被爵士队1000W刀的年薪签下。
现在自己的身价竟然也被打上来了。
这些落选秀们蠢蠢欲动。
江理问道：“那些可以随时跳出合约的新秀有哪些？”
隆多查了一下：“大部分受签约限制，暂时跳不出合同。但还有两个人可以，一个是签了双向选择的白菜价合同的杰姆。还一个是克朗克，之前续了10天的短合同，今天就到期了。”
老詹还是抱有一丝希望：“这些新秀都是我的兄弟，不相信他们会这么没有底线。”
...
正当老詹准备去给杰姆做思想工作的时候，却发现他已经失联了。
此时的杰姆已经坐了飞机赶到了汽车城的活塞总部。
活塞经理韦弗开门见山：“你就是超音速的饮水机管理员杰姆？”
杰姆：“就是我，昨天的多重挡拆战术你也看到了，新秀里就属我跑得最6。”
一旁，主教练凯西递给了韦弗一份文件，上面是杰姆新出的球探报告。
【姓名】：杰姆
【缺点】：球场上缺乏专注度，投篮不稳定，灵活性差，爆发力弱。
【NBA球员模板】：穷人版周骑
【优点】：和江理做过队友，一定程度了解超音速队训练方式和战术体系。
哪怕一百缺点，就这一个优点就够了！
韦弗没有丝毫犹豫，500W米刀，签了！
......
当老詹抱着红酒跑到新秀克朗克的公寓时。
却发现房子收拾得干干净净。
行李拎走了，房子也退租了。
此时的克朗克赶到了夏洛特黄蜂队的总部。
主教练克利福德正在给经理米奇读着新出的球员报告。
【姓名】：克朗克
【缺点】：缺乏自主进攻能力，对抗较弱，投篮选择差，远投糟糕。
【NBA球员模板】：破产版孙跃
【优点】：和江理做过队友，一定程度了解超音速队训练方式和战术体系。
克朗克脸上有点挂不住，还想毛遂自荐一下自己。
“米奇经理，您一定对我非常熟悉了，但我还想自我介绍一下......”
米奇果断打断了他：“好了好了，不是我对你熟不熟悉的问题，我特么......对你的模板都不太熟啊。”
克朗克一阵失落。
但米奇嘴角却闪过一丝笑容，话锋一转：“但是你熟悉超音速队训练方式和战术体系，就这一条，就够了！”
最终，克朗克，800W刀，签了！
这些新秀比自己当年选秀的时候行情还要爆炸。
而超音速这边。
被限制留队的那几个新秀，估计明年合同一到期，那是谁都留不住了。
......
当天，杰姆和克朗克报告了江理的战术体系。
带着队内的老将们一起跑起了江理战术。
不过，新秀们的离队并未让詹姆斯太过伤心。
他面容愁苦内心却笑开花。
跟布朗尼竞争队内最佳新秀的又少了几个！
江理更是淡定自若。
这些球队目光太短浅。
明天我江理还会拿出更多亮瞎你们眼的战术。
真以为拿到这个【江理战术】的秘诀就可以高枕无忧？
那你们真是想多了。
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