开局继承山寨厂，鹰酱制裁就变强 第三十七章 血汗工厂？我夏成拒绝。

而事实上，看着夏成手机销量越来越高。

富土康也有派高管前来找陈逸洽谈代工事宜。

那个高管给陈逸留下了很深的印象。

高管是湾岛人，长的肥头大耳，油嘴滑舌。

他面对陈逸侃侃而谈，说是自家工厂代工质量如何如何好。

品控把握有多完善。

王婆卖瓜，自卖自夸嘛，说这些还没啥问题，陈逸也尚可接受。

可随后那高管的一段话，让陈逸感到很厌恶。

“陈总啊，我们富土康在业内还有一个有口皆碑的优点吼。”

“就是我们的的管理制度啦。”

“这也是我们如今富土康稳坐代工一哥的根本。”

“我们的工人都是经过专业培训的。”

“要多听话就多听话，让他们加班就加班，勤勤恳恳，为工厂效力。”

“为了节约成本，我们也会严格执行最低工资标准诶。”

看着唾沫横飞并且有着一口浓重的湾湾腔的高管唾沫横飞的样子。

陈逸并没有多说一句话，面容也逐渐变得冷峻了起来。

说的那是冠冕堂皇，什么狗屁管理制度。

不就是压榨工人嘛。

这不是陈逸想要的工厂。

有着前世丰富底层生活经验的陈逸，深知底层打工仔的生存之艰难。

为了赚点工资，离乡背井出来打工。

可忙忙碌碌一年到头，手里也存不上几个子儿。

陈逸想要改变现状。

虽然现在他的能力有限。

但在夏成，决不能在走压榨工人换取利润的老路。

事实上，夏成在对待工人这方面的福利待遇也一直不错。

即使是在陈逸他爸的山寨厂时期。

对待工人，也是同行里的佼佼者。

所以，当初夏成将要破产的时候，很多工人宁愿降低工资，也要坚守夏成。

这足以证明，陈逸他爸生前的人品也是杠杆的。

陈逸接手后的夏成，如今日益强大。

福利待遇相比以前自然更胜一筹。

除了工资待遇比同行更高外，管理也更加人性化。

即使加班，时薪也要比正常标准高出几倍。

你不能让马儿跑又不让马儿吃草。

这样的福利待遇，也让如今夏成的人事部时常人声鼎沸。

前来招聘的工人更是络绎不绝。

这也是陈逸为什么要选择自有工厂模式的主要原因。

早晚有一天，他要让夏成的工厂开满夏国大地。

让夏国的工人，有最好的福利待遇和尊严。

面对陈逸的逐客令。

湾岛高管一愣，本以为以富土康在代工界的名气地位。

拿下夏成这一订单，那是轻而易举。

可谁知，对面这个小年轻不吃他这一套啊。

只好灰头土脸的滚了回去。

……

“余伯，这个就是你联系的那家工厂吗？”

陈逸他们几人坐车来到了目的地。

这是一家占地将近几十余亩的大型代工厂。

论规模，是之前夏成的工厂十倍不止。

很是气派。

“嗯，现在我们夏成的产能规模，只有这样的大型工厂才能接下了、”

说着几人走到工厂大门口。

“这是夏威的工厂？”

这时，有高管疑惑道。

几人定睛一看，这才发现，工厂门口的石墩上，赫然写有几个大字。

夏威岗区制造基地。

“原来是夏威的工厂啊，我说呢，当初问了一嘴，联系人给我说什么以前的夏国手机龙头企业。”

“没想到竟然是夏威。”

余伯这时恍然大悟道。

“真没想到，我们竟然要收购夏威的工厂了。”

这时有高管感叹道。

“是啊，我们就是山寨夏威起家的，没想到，最后却收购了夏威的工厂。”

“真是造化弄人啊，想想夏威曾经也是风光一时，与水果打的那也是有来有回。”

“谁知，被米国这么一制裁，如今竟然萧条成这副模样了。”

“都要卖工厂了，唉。”

“希望我们夏成能挺住米国以后的制裁吧。”

看着夏威如今的境遇，几名高管又联想到如今的夏成，不仅长吁短叹道。

经过骁通的芯片断供，高管们自然也明白。

这绝不是结束，只是米国制裁的开始而已。

看着日渐强大的夏成，米国绝不会善罢甘休的。

曾经对付夏威的手段，迟早会在用在夏成身上。

………………

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