每天一百挚友,友友们太给力了 8,遇到人才,就该狠狠提拔

从本章开始听

杨咪微微点头。

她信了?

这么多位中层领导,一致说李东是个人才,

她还有什么理由不信?

“既然你们都说李东能力突出,那就让李东干个技术研发部的副主任?”

李东在隔壁听着,

心里乐开了花。

总裁都发话了,看来这件事是板上钉钉了。

技术研发部副主任,虽然是个副的,但那也是管理人员,

属于公司中层了。

职位提升了,工资能不涨吗?

一个人之所以把自己变成社畜,像头驴一样供人使唤,

说白了,还不是为了点儿破工资吗?

能多挣点儿,它不香吗?

李东美滋滋地想,

当设计员的时候,一个月到手六千块,

职务提升,变成副主任了,工资怎么也能上万吧?

月工资上万,也算小康了吧?

……

“不行,绝对不可以。”

一个人否定的话语,打断了李东的幻想。

李东一看,说话的正是市场部经理刘东阳。

这个刘东阳,

李东虽然跟他没有接触,但也没什么仇怨,

这时候他跳出来是几个意思?

说实话,

李东都有杀人的冲动了。

杨咪看向刘东阳,

“刘经理,你有不同意见吗?”

刘东阳点头道,

“是的。总裁,我不同意李东当技术研发部副主任。”

“他根本不适合。”

李东恨不得,对着电脑屏幕里的刘东阳来一拳。

只听刘东阳继续说道,

“我认为,让李东担任技术研发部副主任,那个舞台太小太小了,根本发挥不出李东的能力。”

“什么?”

不只是会议室里的杨咪感到吃惊。

李东也很吃惊。

这话怎么听着像是在夸他,而不是在贬低他?

这就叫先抑后扬?

应该是这个意思吧?

……

刘东阳继续说道,

“李东的能力,我是亲眼见过的。”

“总裁,上次家和房地产公司的项目,你知道吧?”

“我们谈了几轮,谈得特别费劲。”

“可是后来,家和突然改变了想法,爽快地跟我们签约,你知道是为什么吗?”

说到家和房地产公司的项目,

杨咪印象深刻。

的确像刘东阳说的那样,

跟家和谈合同,一开始紧张并不顺利。

但突然有一天,家和的人爽快地签了约,

其中原因,杨咪到现在也没搞清楚。

刘东阳说道,

“现在,是我为总裁您揭穿谜底的时候了。”

“家和之所以爽快签约,全在于一个人。”

“那个人就是李东。”

“又是李东?”杨咪惊诧地说道。

“是的,正是李东。”

“那天,李东跟我们市场部一起去谈签约。”

“李东轻飘飘几句话,家和公司心服口服,立刻做出签约决定。”

“总裁,家和的事你最清楚了。”

“我们耗费了多大心力,浪费了多少口舌,家和始终不肯签约。”

“可李东仅仅几句话,就搞定了家和。”

“总裁,这种能力,这种才干,李东一个人,超过我们整个市场部。”

“您想想,一个小小的技术部副主任,能让李东彻底发挥出才干吗?”

“李东是条真龙的话,困在一个水洼里,他再厉害,也施展不开啊。”

……

“嘶……”

杨咪总裁倒抽冷气。

不听不知道,一听吓一跳!

听到刘东阳经理这么一说,

这李东的能力,简直大到天顶上啊。

不错,让李东当个副主任,确实是有点儿屈才了。

像这么一个无穷能力的人才,

应该给他任命一个可以充分发挥他才干的职务。

……

秘书室内的李东,整个人都惊呆了。

他特么什么时候跟市场部去谈什么项目了?

他怎么不记得,

自己轻飘飘几句话,就做成了一个项目呢?

这尼玛刘东阳吹起牛笔,

一点儿边都没有啊。

……

杨咪沉吟了一下后,

说道,

“听到你们这么一说,李东的能力真的很强。”

“对于他的职位,确实应该谨慎对待。”

“这样吧,大家说说,应该让李东担任什么职位?”

办公室主任宋捷率先发言,

“以李东的能力,干个部门经理,绝对没有问题。”

宋捷话音刚落,

财务部经理余浩不干了,

“老宋,李东的能力就干个部门经理?你这是不想让公司好了。”

“我的意见是,李东干个总经理没问题。”

“但是,可以保守一些,李东可以干个副总经理。”

人事部经理初明贤立刻嚷了起来,

“我说余经理,你这是啥意思?”

“以李东的才能,干个总经理还干不了咋地?”

“为什么又弄个副总经理?”

“不是,我的意思不是说保守一下嘛。”

“什么保守不保守的?遇到人才,就应当给他最适合的职务,这就叫疑人不用。像你这样保守,黄花菜都凉了,公司都特么黄摊子了。”

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