杨咪微微点头。
她信了?
这么多位中层领导,一致说李东是个人才,
她还有什么理由不信?
“既然你们都说李东能力突出,那就让李东干个技术研发部的副主任?”
李东在隔壁听着,
心里乐开了花。
总裁都发话了,看来这件事是板上钉钉了。
技术研发部副主任,虽然是个副的,但那也是管理人员,
属于公司中层了。
职位提升了,工资能不涨吗?
一个人之所以把自己变成社畜,像头驴一样供人使唤,
说白了,还不是为了点儿破工资吗?
能多挣点儿,它不香吗?
李东美滋滋地想,
当设计员的时候,一个月到手六千块,
职务提升,变成副主任了,工资怎么也能上万吧?
月工资上万,也算小康了吧?
……
“不行,绝对不可以。”
一个人否定的话语,打断了李东的幻想。
李东一看,说话的正是市场部经理刘东阳。
这个刘东阳,
李东虽然跟他没有接触,但也没什么仇怨,
这时候他跳出来是几个意思?
说实话,
李东都有杀人的冲动了。
杨咪看向刘东阳,
“刘经理,你有不同意见吗?”
刘东阳点头道,
“是的。总裁,我不同意李东当技术研发部副主任。”
“他根本不适合。”
李东恨不得,对着电脑屏幕里的刘东阳来一拳。
只听刘东阳继续说道,
“我认为,让李东担任技术研发部副主任,那个舞台太小太小了,根本发挥不出李东的能力。”
“什么?”
不只是会议室里的杨咪感到吃惊。
李东也很吃惊。
这话怎么听着像是在夸他,而不是在贬低他?
这就叫先抑后扬?
应该是这个意思吧?
……
刘东阳继续说道,
“李东的能力,我是亲眼见过的。”
“总裁,上次家和房地产公司的项目,你知道吧?”
“我们谈了几轮,谈得特别费劲。”
“可是后来,家和突然改变了想法,爽快地跟我们签约,你知道是为什么吗?”
说到家和房地产公司的项目,
杨咪印象深刻。
的确像刘东阳说的那样,
跟家和谈合同,一开始紧张并不顺利。
但突然有一天,家和的人爽快地签了约,
其中原因,杨咪到现在也没搞清楚。
刘东阳说道,
“现在,是我为总裁您揭穿谜底的时候了。”
“家和之所以爽快签约,全在于一个人。”
“那个人就是李东。”
“又是李东?”杨咪惊诧地说道。
“是的,正是李东。”
“那天,李东跟我们市场部一起去谈签约。”
“李东轻飘飘几句话,家和公司心服口服,立刻做出签约决定。”
“总裁,家和的事你最清楚了。”
“我们耗费了多大心力,浪费了多少口舌,家和始终不肯签约。”
“可李东仅仅几句话,就搞定了家和。”
“总裁,这种能力,这种才干,李东一个人,超过我们整个市场部。”
“您想想,一个小小的技术部副主任,能让李东彻底发挥出才干吗?”
“李东是条真龙的话,困在一个水洼里,他再厉害,也施展不开啊。”
……
“嘶……”
杨咪总裁倒抽冷气。
不听不知道,一听吓一跳!
听到刘东阳经理这么一说,
这李东的能力,简直大到天顶上啊。
不错,让李东当个副主任,确实是有点儿屈才了。
像这么一个无穷能力的人才,
应该给他任命一个可以充分发挥他才干的职务。
……
秘书室内的李东,整个人都惊呆了。
他特么什么时候跟市场部去谈什么项目了?
他怎么不记得,
自己轻飘飘几句话,就做成了一个项目呢?
这尼玛刘东阳吹起牛笔,
一点儿边都没有啊。
……
杨咪沉吟了一下后,
说道,
“听到你们这么一说,李东的能力真的很强。”
“对于他的职位,确实应该谨慎对待。”
“这样吧,大家说说,应该让李东担任什么职位?”
办公室主任宋捷率先发言,
“以李东的能力,干个部门经理,绝对没有问题。”
宋捷话音刚落,
财务部经理余浩不干了,
“老宋,李东的能力就干个部门经理?你这是不想让公司好了。”
“我的意见是,李东干个总经理没问题。”
“但是,可以保守一些,李东可以干个副总经理。”
人事部经理初明贤立刻嚷了起来,
“我说余经理,你这是啥意思?”
“以李东的才能,干个总经理还干不了咋地?”
“为什么又弄个副总经理?”
“不是,我的意思不是说保守一下嘛。”
“什么保守不保守的?遇到人才,就应当给他最适合的职务,这就叫疑人不用。像你这样保守,黄花菜都凉了,公司都特么黄摊子了。”
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