开局化身灵车驾驶员，获杠精称号 第22章 让你滚你就得滚

关毅回道：“神经病吧？你们给三倍加班费了吗？”

“另外，短短几天假期，你以为录用的人能马上到岗？一个录用流程都能耗一两个星期。”

“还响应紧急订单？我看你们是响应董事长的脸皮吧？”

部门群陷入了安静之中。

窥屏的同事目瞪口呆。

好家伙，这关毅，还真是勇啊。

到底是彻底摆烂还是有下家了？

返回总经理所在的群。

秦晶丽：“@关毅立刻回公司上班。”

这是给总经理看的，让领导知道，她有管教员工。

关毅道：“今天是国家规定的周末休息日，回去加班的话，加班费是多少？”

总经理：“加班费？你工作任务都完不成，还想要加班费？做白日梦呢？”

“还有，你刚刚发的那个表情是什么意思？”

“是不是不想干了？”

关毅道：“额外的工作时间、额外的工作量，法律规定要给加班费。”

总经理：“我不想跟你扯什么法律，你作为管理人员，工作任务完不成，按照公司制度，是属于严重违纪。”

“现在我要求你立刻回公司上班，并且完成不少于10个人的录用。”

“否则你就不用来了。”

关毅眼睛一亮：“你确定？”

总经理：“我话放在这里了，这点决定我还是能做的。”

关毅笑了。

之前还想着怎么搞钱。

这不就来了吗？

公司立刻解除员工劳动合同，按劳动合同法规定，要支付N+1补偿金。

如果违法解除，还要再乘以二。

“对于这种额外的、违背常理的任务，我完不成了，不过还是多谢公司赏饭吃。”

关毅回了一句，就关了微信。

几分钟后，秦晶丽在部门群：“@关毅你发什么神经？”

关毅在公司招聘群怼总经理，总经理首先找的人是她。

她是部门第一负责人。

但关毅并没有鸟她。

这让部门群直接陷入平静之中，好几天没人说话。

关毅利用假期，把自己在农庄遇到的奇葩事，剪成视频，上传到了某音。

当然，关键地方都打了码。

让他没想到的是，这个视频又小火了一把。

同样是那位有着近百万粉丝的兔儿姐点赞评论。

“兔儿姐？还是个大美女！”关毅给她点了关注。

评论区迅速盖楼。

“博主发功祭天，法力无边！”

“进去吧你……”

“敲诈可以，但想把钱退回来就不是你说的算了。”

“有这种父母，我真该为那个孩子担心。”

“博主要是再用点力，会不会把他们一家老小都给送进去？”

关毅一一回复。

接着他突然看到一个朋友私信。

兔儿姐：“刚刚发现，你居然现在才关注我！/微笑”

关毅：“哈哈哈，这段时间有点忙，感谢兔儿姐点赞评论。”

“感谢就免了，记得多更新，别成了拖更老贼。”

“我倒是想更新，就是没那么多素材啊。”

“你多出去走一走，走远了就会遇到了……最好是那种能送进去的。”

关毅：？？？

合着我还专门为了把人送进去，去找人麻烦？

……

收假后，关毅本想不去公司了，但翻了翻微信消息，好像没看到总经理或秦晶丽直接让他滚蛋的记录。

他一思索，就察觉到有阴谋。

如果不去上班的话，肯定会被认定为旷工。

到了劳动局不一定能说得通。

毕竟公司可以改口说，那些话只是想刺激他，让他努力工作，并没有真正做出开除的决定。

关毅来到办公室时，同事们都用异样的目光看他。

这家伙不是撂担子不干了吗？

怎么还像个没事的人一样正常上班？

小刘道：“关毅，秦部让你去她办公室。”

关毅点点头，带上自己刚买的小巧摄像机，来到秦晶丽办公室。

秦晶丽看到他的一瞬，震怒道：“几天招聘数据挂0，还不尊上级，你是不是不想干了？不想干就给我滚。”

关毅说：“我凭什么滚？”

“我说你滚你就得滚。”

“给我N+1，别说滚，我还可以飞。”

秦晶丽嗤笑一声：“N+1？做你的春秋大梦呢？”

关毅平静道：“按照劳动合同法，我没有违反公司制度，也没有不胜任，公司无故辞退我，就要补偿N+1。”

秦晶丽眉梢一挑：“哟，你还对劳动合同法有研究啊，不过我做人力资源十多年了，对付你这种人，有的是办法，而且合理合法。”

关毅耸耸肩：“那你就放马过来，看看劳动局是支持你还是支持我。”

他这一年多来研习劳动合同法与相关判决案例，不是没有收获。

秦晶丽道：“用不到劳动局，你多次未完成岗位任务，属于违反公司制度。”

“现在给你第一次警告，半年内再有第二次警告，累积起来就是严重违反公司制度。”

“按照劳动合同法，严重违反公司规章制度，公司有权力开除你，并且不支付经济补偿金。”