四合院:开局成厂长,开除何雨柱 第三十六章 抽奖!周厂长是活菩萨?

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隔壁的吵闹,周意听了半晌后就不管了。

两个女人的吵架,着实无聊。

对于自己的一个举动引发的这场争吵,没有任何愧疚,就算他三人都给了。

最后贾张氏也会抢了槐花和小当的。

那老太婆的重男轻女病已经到了晚期。

明明她自己也是女的来的。

他叹了一口气,将门窗都关上,塞了东西隔绝掉外面的声音。

然后就把声音关在外头了。

照常查看今天的收益。

【金币+14800】

清脆的金币掉落声着实好听。

而且这收益相比起工资制度改革前,还上涨了百分之十。

证明这新制度对还是很有作用的。

除此之外,心情值和忠诚值也有所上调。

【工人心情值:55

平均忠诚值:56】

一下子涨了五六点。

侧面说明,这新的工资制度确实很得民心。

已经有好几万金币了,他一次性进行了两次抽奖。

【叮!恭喜宿主,获得极品武夷山大红袍一包(100克)】

周意顿时开心的不得了。

他好像还是第一次抽到这种现实中的物品,之前抽到的都是光环之类的东西。

还是名贵的茶叶。

这玩意儿,可不是有钱就能买到的。

大多数有名的茶叶,都是有价无市的。

或许以后求领导办事的时候,这玩意儿会派上用场。

继续进行下一轮抽奖。

【叮!恭喜宿主,获得成品菜一百份!】

成品菜!!

他今天真是运气爆棚。

晚上才抱怨过做饭累,想要请个保姆。

这下直接抽中成品菜。

够他吃上一段时间了。

太好了,终于不用整天在厨房里转悠了。

......

第二天一早。

周意整个人心情都十分愉快。

骑着自行车到外面去买了包子和豆浆到工厂去上班。

“厂长,早上好。”

“早上好。”

“早上好......”

一路上碰到的工人都热情的跟他打招呼,他也一一热情的回应。

这工人的忠诚值上涨的非常明显。

往日里的表现也看的很清楚。

以前略微死气沉沉的工厂,现在可以说是焕然一新都不为过了。

吃完早饭后,炼钢厂技术部负责人就找了过来。

“周厂长。”

那人脸上带着激动和欣喜,一看就知道应该是有什么好消息。

周意微笑着朝他打招呼,“有什么喜事儿吗你这是?”

“哈哈哈哈,不是我的喜事,是工厂的!”

“厂长,您昨天给我的所有炼钢配方我们全部都试过了,全部都是有效的。”

“而且炼出来的钢坯,比起市面上的,质量要好得多。”

“这样一来,轧钢厂出产的钢材,质量肯定也比起其他工厂的要好。”

负责人喋喋不休的说道,脑海里已经畅想到了未来他们工厂成为国内第一大工厂的场面。

周意满意的点头,面色没有太大的波动,毕竟是一个已知的事实。

“那挺好的,之后就正常投入生产和使用吧。”

负责人郑重的点头,“明白,我们肯定不会辜负您的期望的。”

说着,他忍不住开始夸奖道:“您还真是厉害,研发出的这些配方一个比一个厉害。”

负责人原本还仗着年龄和资历,稍微有点不太看的上周意这个年纪轻轻的厂长。

觉得他就是个毛头小子。

但看过他给的配方后,就收起了那份轻视。

而现在,他彻底成了周意的小迷弟。

周意此时要是开启洞察之眼,就能看到这人的忠诚值不停的+1+1+1......

周意沉吟了半晌,点头道:“既然有用,我会将这份资料整理提交上去。”

负责人一愣,“嗯?您要交出去?”

一般人不都是会捂得严严实实的,生怕被别人知道吗?

不过,想到先前那几次,负责人顿时释怀,他们厂长好像就是这样一个无私的人。

周意笑着点头,“所以你们不能懈怠,其他工厂得到配方后,很快就会追赶上我们了。”

“我们作为发源地,更要精益求精,别让人看扁了。”

负责人郑重的点头,他的眼中,多了一抹敬意。

周意研发的每一项成果,都给交了上去。

甚至是那改革制度,也在开工仪式上免费分享给了更多的人。

这简直就是活菩萨啊!

周意本性当然没有那么善良无私,主要是因为这样可以提高声望值。

就跟第一次登报那样。

有声望值,就可以有抽奖或者奖励。

说到底,他还是馋系统的奖励。

负责人走后,就开始了例行的晨会。

今天领导们个个眉开眼笑。

看着心情非常好的样子。

周意脸上的表情也没有以往严肃了,他朝大家示意,“开始进行汇报吧。”

副厂长,也就是原来的是食堂主任李主任,脸上的横肉都笑开了。

“咱们昨天正式开始实施推行了新的工资制度。”

“也就是底薪加提成的方式。”

“先不说收益,收益大家应该都知道了,一直在稳步的上涨。”

“我觉得最值得说的是员工的工作积极性。”

“昨天我一直应厂长的要求去巡视。”

“每到一个地方,都能看见专心致志,埋头工作的员工们。”

“我觉得,这都是制度带来的改变,我看的是十分欣慰啊。”

说完后,会议室里就响起了一阵热闹的掌声。

“同意,我也发现了这种变化,员工们都铆足了劲的去工作。”

“那种积极工作的氛围明显比以前好了不是一星半点,如果员工们这种状态可以一直持续下去的话,工厂的收益一定会迎来大幅度的上涨。”

“我也发表一下自己的意见......”

领导们积极发言的模样,跟以往低垂着头,恨不得周意看不见他们那样完全相反。

可能是因为有了好的成绩,大家都能挺胸抬头的做人了。

都发表完意见后,周意做最后的总结陈词。

“目前来看,这个制度的效果是好的,但是工人的积极性能否一直维持下去,也是个问题。”

“另外,要避免走极端,工人们过度追求量的话,质量可能会有所上涨,所以这一块需要大家认真监督。”

众人点头,心想,不愧是周厂长,总能想到别人想不到的细节。

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