打完电话后,李献突然没了心思搞研究。
老电子厂这边,已经全部划拨给了研发部。
算是成了一个研发基地。
原来的办公楼,也成了工程师们的住宿楼。
环境什么的,提升了许多。
也为那些工程师们节约了很多时间。
这是技术宅们,最喜欢的工作和生活模式。
当然,方婧也非常细心的请了厨师,一天三顿都是好饭好菜的待候。
科技是第一生产力,她也很明白南星科技真正重要的是什么。
不得不说方婧这个管家的角色,干得非常到位。
李献根本不用操半点心。
在食堂里,吃了一份家常小炒后。
他又自己开着车子,赶到光星传感器临时工厂那边。
为了管理方便,以及沟通及时。
方婧把整个办公和生产部门全都搬到了这里。
金黄色的“光星传感器有限公司”厂名前,站有很多人。
他们手里拿着简历,在几名穿着制服男子带领下,一波波朝厂里走去。
光星传感器公司底薪高、福利好。
而且还是刚成立的知名高新企业。
能到这样的公司上班,那是很多应届毕业生梦寐以求的事情。
像现在这样的场面还是小CASE。
记得刚发布招聘启事的那几天,那才叫一个人山人海。
一个普通操作工岗位,前来面试的不下200个。
一个集成电路算法工程师岗位,面试的人不下100个。
新成立的光星人事部这些天都快忙死了。
今天也不知道招什么岗位的。
门口那些人都带着憧憬的目光看着厂房里,在那里热烈的交谈着。
李献的这辆保时捷卡宴,车牌早就登记在数据库中。
所以不需要保安开门,自动升降门就直接开启。
进了办公区。
这边也被方婧打理的井井有条。
各部门职员各司其职,每个人脸上都洋溢着一种叫“骄傲”的表情。
也难怪!
霸都很大,著名的高科技、互联网企业也很多。
但是现在南星科技是风头最盛,潜力也最大的那个。
他们能有幸成为南星旗下的员工,内心又是如何的开心?
现在走出去说自己在南星科技上班,谈男女朋友成功的比例都要上升50%。
有人就说吹吧,上个班而已,还上出优越感了。
诚然,在南星上班是没什么了不起的。
但在之前的12月份,只要是南星的正式员工。
哪怕是最普通的操作工,一个人工资加奖金都拿了23000块。
这是什么概念?
霸都的平均工资才多少!
不到6000元而已。
而南星科技的员工,普通工资都在3万到5万。
这还是因为没有引入股权激励。
等光敏传感器的利润上来后,BAT、花为都不值一提。
反正李献只需要积分,而赚来的钱他一个人本就花不完。
老爸老妈在国外玩得正嗨,打钱给他们也不要。
不过李献也没有告诉他们现在的南星已经完全变了个样。
还好他们二老出了门后,选择的是换联系方式,除了给李献,其他谁都不知道。
美名其曰谁都不能打扰他们的二人世界。
不然的话,真曝露了出去。
估计还会有别的什么风险。
自古财帛动人心嘛!
所以现在每天李献也会打电话联系他们,以确认他们的人身安全。
说回公司里。
他现在的宗旨就是一个:钱不是问题,就看你有没有本事拿到。
你有本事,年薪100万,1000万,南星都可以开给你。
你没本事,不好意思,南星科技不会要。
这样的大手笔效果明显,国内各种高素质人才源源不断向霸都、向南星涌来。
……
业务拓展部里。
邓加明正在埋头苦干。
作为海龟博士,兼前某新媒体集团业务部主管。
他最近一段日子居然感受到了压力。
这股压力来自于公司内部。
所谓后生可畏,江山代有人才出。
在面对那些生猛的年轻后辈时,已经步入中年的他,偶尔心里会有股子力不从心的感觉。
然后他就会想到那张更加年轻更加帅气逼人的面孔。
那已经不能称之为天才了,在他看来简直就是千年一遇的妖孽。
一代ATOLED技术讹了2个亿服务费。
二代ATOLED技术卖了15个亿。
光敏传感器5%的股份融了2亿米金。
如今公司正在紧锣密鼓的和几家大型风投公司谈判。
张嘴就是以亿为单位!
这里划重点:米金!
邓明加就搞不明白了,他那个脑子到底是怎么长的?
“咚咚咚——”
办公室门被人敲响了。
他抬头透过磨砂玻璃看去,外面站的人影隐约中有些熟悉。
然后他很快反应过来是谁。
没等他喊“请进”,门已经被人从外面拧开。
果然就是那个妖孽!
南星科技的董事长——李献!
他还没有开口,邓加明就知道他为什么事来的。
“审批文件刚刚下来,现在正在规划之中。”
说着,邓加明拿出一张地块演示图出来,用红笔勾给他看。
“目前设想的是,A区作为总公司办公大楼。”
“B区生活场馆;C区划归给光义传感器作为厂房以及办公用地。”
李献直接问道:“总投资额呢?”
“2.3亿左右。”
“这是总公司办公大楼跟生活场馆的建设费用。”
“光星传感器那边,到时候会有独立的账目。”
李献点点头说:“你让他们抓紧时间,早点把方案拿出来。”
“另外各部门要高度配合,这也是有关于他们切身利益的事情,不能拖后腿,知道吗?”
“明白!”
李献满意的又看了看规划图。
心中颇有些感慨和激动。
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